綏化市慶安縣激發人才活力

　　原標題：慶安激發人才活力

　　2019年以來，綏化市慶安縣堅持人才強縣舉措，不斷完善“四位一體”人才格局，持續釋放人才活力，打造人才“智高點”，突破人才“匱乏點”，激發人才“興奮點”，以點帶面、協同發力，加快推動縣域經濟發展。

　　打造人才“智高點”，開展産業行業人才集聚攻堅行動。慶安縣研究産業領軍人才匯聚計劃、人才引進編制管理等辦法措施，著力構建“1+N”政策體系，加快釋放人才政策紅利。圍繞“13431”發展思路，編制急需緊缺人才目錄，採取院校招聘、公開招考、項目招引、舉辦企業招聘會等形式，去年引進各領域急需緊缺人才284名。同時深入開展“院縣、院校、校企”共建活動，與各科研院所建立合作關係11個，柔性引進衛生、教育系統等人才近200名。並深入開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”“鄉賢潤桑梓”等活動，為人才發揮作用搭建平臺。統籌慶安縣專家人才資源，組建農技、畜牧、衛健、文化等行業百名專家人才服務團，助力鄉村振興和脫貧攻堅。年初以來，通過遠程教育網、電視臺、手機APP等渠道開展各類服務活動13場次，服務群眾近萬人次。

　　突破人才“匱乏點”，開展縣域振興人才擴容攻堅行動。慶安縣制定了鄉土人才培育管理辦法，進一步細化資格認定、教育培訓、政策扶持等多項措施，建立鄉村人才梯次培養機制，將優秀新型職業農民逐級培養成種養大戶、農民合作社帶頭人、産業領軍人，推動成長為鄉村之星。同時實施企業家素質能力提升工程，分專題實施規模化、深層次培訓，通過舉辦縣內培訓、外埠考察等方式，共舉辦各類人才培訓班24期、交流會11次、專家人才講堂10期，培訓各類人才2萬餘人次。慶安縣還緊抓在外人才資源豐富優勢，聚焦在外企業家、專家學者、科研人員等重點群體，以鄉鎮為單位，吸引其擔任鄉村振興合作人，引導帶政策回鄉洽談、帶資金回鄉創業、帶項目回鄉合作、帶經驗回鄉運營。

　　激發人才“興奮點”，開展人才發展環境提升攻堅行動。慶安縣修改完善《關於進一步加強全縣人才工作的實施意見》《慶安縣人才強縣實施方案》等政策措施，加快高層次孵化平臺建設，吸引更多人才選擇慶安縣、紮根慶安縣。出臺補貼等配套細則，去年以來為慶安縣32名省市級中青年專家人才發放津貼共計86400元，同時進行免費健康體檢並建立健康檔案，完成26名正、副高級衛生專業技術人員推薦上報手續。（孫佳慧 記者 劉加明）