交大醫學院破格晉陞讓年輕人"擼起袖子加油幹"

　　人民網上海1月3日電 （唐小麗）近日，上海交通大學醫學院重啟“破格晉陞”制度，引起了廣泛關注。據悉，在剛結束不久的破格晉陞中，共有53位教師提出破格申請，最終分別有11位和29位通過兩輪評審破格成為正高、副高。

　　上個世紀90年代後期，為了補缺人才的多年斷層，上海交大醫學院曾開啟破格晉陞的“閘門”。據統計，僅1998-2004年，就有123人破格晉陞，超半數者後來成為國家傑出貢獻者、國內外的院士、長江學者以及“973”首席科學家等。

　　但從2004年以後，這套制度就停止了。如今重啟這套制度，也是為了推倒校園內的“資歷圍墻”，讓更多優秀的年輕人跳出來，放心大膽“擼起袖子加油幹”。

　　1985年出生的朱鶴，是上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院幹細胞中心副研究員，她是這次參加破格正高申報人員中最年輕的一位。朱鶴本科畢業于復旦大學，之後赴美國于加州大學攻讀博士學位，博士畢業後留校從事博士後研究工作，2012年回國在仁濟醫院工作。

仁濟醫院幹細胞中心副研究員朱鶴

　　對於此次能夠破格晉陞，朱鶴表示，感到了學校和醫院對自己工作和自身發展的重視,“醫學院出臺這樣的晉陞政策，極大地激發了我和其他青年科研人員的工作熱情，讓我們看到年齡資歷不再是主要的考核標準之一，只要年輕人有科研創新思想、研究能力和好的學術成果，價值就能很快得到認同和體現。另一方面，高級職稱對我們的實際工作有很大的幫助，因為正高職稱是博士生導師申請的先決條件，只有獲得晉陞，我才能招收博士和博士後，才能組織團隊進行科學實驗。除此之外，高級職稱也有助於很多人才項目和國家級課題的申報。”

　　對於同為80後的曹亞南來説，這次破格晉陞，或許更為難得。與朱鶴不同，曹亞南畢業于上海交大醫學院“4+4”臨床醫學八年制，畢業後一直在瑞金醫院工作，完全是在交大醫學院和瑞金醫院培養下成長起來的。曹亞南在博士期間就從事內分泌腫瘤研究，2014年研究成果在 《科學》雜誌發表，當年就被“破格”晉陞為副高。兩年後，再次破格晉陞為正高。

曹亞南在參加破格申報正高的評審答辯

　　曹亞南在接受記者採訪時説，醫學領域的人才培養和成長需要很長的週期，上海交大醫學院破格晉陞制度的設立，為在臨床和醫學科研戰線上奮鬥的年輕人提供了寶貴的機遇，搭建了更好的平臺，也提出了更高的目標。

　　為何要“破”？上海交大醫學院院長陳國強一針見血地道出了原因：“按照今天的制度，博士畢業10年還做不到副高，做了副高以後還要等15年才能做正高，頭髮都白了，什麼激情都沒有了，年輕人還怎麼去發展。”

　　陳國強30歲讀博，1996年6月33歲時博士畢業，7月參加工作，當年12月就在當時二醫大的破格晉陞制度下公開“打擂”，成為副研究員。兩年多後的1999年3月，再次“攻擂”，破格成為研究員。陳國強院長坦言，自己是破格機制的受益者，正是有了這套破格機制，才有了今天的成就。

　　“讀博期間，我就跳過中級職稱破格到副高，這直接給我節省了5年時間，併為此爭取到很多有分量的人才項目。人生的創新黃金期，能有幾個5年？”一名享受過交大醫學院破格晉陞的教授感慨地告訴記者。

　　曹亞南表示，破格晉陞為年輕人裝上了加速器，讓他們更早登上了新的臺階，但高級職稱不是一個光環，而是一個承諾。“在今後的工作中，要繼續‘擼起袖子加油幹’，不忘初心，勇於創新，踏踏實實繼續攀高峰。”