河南國企改革穩步推進 今後要在哪些方面重點發力？

    河南日報訊：深化改革是增強國有企業活力的關鍵。我省目前國企改革進展如何，今後要在哪些方面重點發力？5月24日，省政府向省十二屆人大常委會第二十八次會議報告了國有企業改革攻堅情況。

    重點改革事項穩步推進

    剝離企業辦社會職能工作方面，截至目前，18戶有分離移交任務的省屬企業全部與地方接受單位簽訂了移交協議，維修改造工程已全面推開；省屬企業自辦的100個醫療機構、71個教育機構和37個社區管理組織實施了不同形式的剝離；27萬退休人員的社會化管理服務工作有序推進。

    化解過剩産能方面，去年已提前一年全面完成了化解鋼鐵過剩産能任務。省管煤炭企業關閉礦井75對，退出産能1860萬噸。今年我省煤炭去産能工作正抓緊有序推進，截至目前，已退出産能156萬噸，800萬噸左右礦井關閉工作正在進行，職工分流安置全面啟動。

    混合所有制改革方面，選擇一批省管企業二三級子公司進行混改試點，已有15戶實現了股權多元化，11戶實現了混合所有制股權結構，5戶實現上市或掛牌，企業活力明顯增強。在試點的基礎上，今年在省管企業子公司層面全面推開了混合所有制改革，已有36戶企業完成了混改方案的制定。截至目前，我省混合所有制企業戶數佔總戶數的44%。

    省管國企一季度實現利潤17.8億元

    受益於改革推進和市場回暖等因素，我省國有企業生産經營遏制住了下滑勢頭，總體保持平穩運行。2016年，省市兩級監管企業實現營業收入4690億元，實現利潤71億元，同比增利96.7億元。省管企業實現營業收入3751億元，同比減虧38.6億元，省管非工業企業繼續保持較強盈利水準，實現利潤72億元。今年一季度，省管國有企業實現營業收入929億元，同比增加23.9%；實現利潤17.8億元，扭虧為盈，增利49億元；河南能源集團、平煤神馬集團和鄭煤集團從去年四季度以來持續盈利。

    取消省管企業行政級別，給企業負責人薪酬激勵

    改革完善企業領導人員管理體制，取消省管企業行政級別，變企業領導人員身份管理為崗位管理。管少管好企業正職，省委和省政府國資委主要管理企業董事長、黨委書記，經理層副職由企業董事會和黨委會管理，加大經理層人員市場化選聘力度，積極推動省管國有獨資企業外部董事配備工作。對組織任命的省管企業負責人，嚴格按薪酬有關規定執行，對作出突出貢獻的，完善表彰獎勵措施。對市場化選聘的職業經理人，由企業董事會按市場化薪酬分配機制確定。（記者 劉亞輝）