發佈會現場 攝影 姚鹿

　　國際在線福建頻道消息（姚鹿）：3月24日上午，福建召開“穩經濟 促發展”系列主題新聞發佈會——增進民生福祉專場第一場。

　　福建省人社廳黨組成員、副廳長童長峰通報，全省人社部門全力實施就業優先戰略，持續健全社會保障體系，紮實構建和諧穩定勞動關係，著力提升人社公共服務能力，為全方位推進高品質發展貢獻人社力量。

　　2022年以來，針對就業壓力凸顯，福建深入落實穩經濟一攬子政策，就業政策提質加力，因時因勢實施系列援企穩崗政策，全年兌現穩就業獎補25.2億元，惠及企業37.2萬家、職工596.8萬人，全年全省城鎮新增就業51.97萬人，就業局勢保持穩定。今年以來，福建組織開展穩工招工搶開局“八閩春暖”活動，指導各地搶“兩節”時間窗口、搶政策兌現窗口、搶供需調整窗口，多措並舉留工、招工、引工。福建出臺穩工穩産促就業7條措施，鼓勵各類用工主體共同招工引工，並給予勞動者新增崗位補貼，吸引省內外勞動力在閩穩定就業，至2月底，各項穩就業政策支出6.11億元，惠及企業8.8萬家、職工132.27萬人。春節前後，人社廳組織市縣人社部門和用工企業，先後赴貴州、雲南、四川、河南等勞務輸出省份開展省際勞務對接，至農曆二月初四，全省共包機包列包車338趟，輸送1.55萬人。監測調度顯示，至農曆二月初四，全省企業員工總體返崗率達到99.50%。

　　福建不斷推進覆蓋全民、統籌城鄉、安全規範、可持續的多層次社會保障體系建設，社會保險覆蓋範圍持續擴大，待遇水準穩步提升，經辦服務精細便捷，至2023年2月，基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達3297.65萬人、746.82萬人、1010.96萬人。2022年以來，福建企業職工基本養老保險全國統籌穩步實施，機關事業單位養老保險制度改革平穩運行，個人養老金制度啟動實施，開戶數目前居全國第一；工傷保險3項定期待遇持續提高，超全國平均水準；失業保險省級統籌有序推進、平穩銜接；社保基金監管能力建設不斷加強，有效消除了一批風險隱患；階段性社保費緩繳9.45億元、惠及企業1.7萬家。福建還加快推進社保經辦數字化轉型，大力推廣應用社會保障“一卡通”，社會保障卡持卡4304萬人，領用電子社保卡2513萬人，覆蓋率高於全國平均值，群眾辦事體驗得到進一步優化。

　　福建努力構建和諧勞動關係，創新推動新業態勞動者勞動保障權益行動，各類矛盾糾紛妥善處置，勞動關係風險防範機制不斷健全；實施“仲裁+X”調解新模式，持續推廣仲裁文書集約化送達，聯合打造“園區楓橋”工作新機制，調解仲裁效能持續強化；深入推進國有企業薪酬制度改革，調整最低工資標準，增長14.6%，收入分配更加有序；出臺根治欠薪約談制度、全域網格化監管機制等一系列具有示範性的制度機制，實施欠款欠薪“點題整治”、創建“無欠薪”項目部、欠薪“雷霆清零”等特色舉措，切實保障勞動者合法權益。

　　下一步，福建省人社廳將高品質推進各項工作，奮力譜寫人力資源社會保障事業發展新篇章。