原標題：匯聚青年人才 共建成功之城

　　青年代表著未來，人才是發展的關鍵。

　　近年來，“成功故里”南安市深入實施人才“港灣計劃”和“涌泉”行動，錨定青年和人才友好型城市建設目標，加快集聚和吸引以高校畢業生為主的青年人才。目前，該市人才資源總量突破23萬人。

　　如何吸引青年人才

　　共話成功

　　“大家手上這份材料，包含了就業補貼、住房保障、創業幫扶等多方面內容……”日前，在洪梅鎮人才政策宣傳月暨暑期返鄉學子座談會活動上，市委人才辦、市人社局工作人員正對參會青年開展青年人才“新八條”政策宣講。

　　酒香也怕巷子深。近年來，南安市多舉措構建人才政策扶持體系，搶抓南安籍大學生暑期返鄉、青年實習、培訓班等時機，大力開展青年人才政策宣傳，政策“覆蓋面”“知曉率”不斷提升。整合教育、團委、網格等資源，建立南安籍大學生人才庫，形成在外學子信息臺賬，不定期推送就業人才政策，引導青年人才返鄉擇業就業創業、服務家鄉建設。組織開展人才政策進高校、進企業、進院所、進機關活動，去年以來舉辦人才政策宣講活動近200場，與各類人才專員對接3600多人次。

　　與此同時，南安還通過提升政策“便享度”和“含金量”，進一步加強人才服務保障，開設“福建人社—南安市人策匹配機器人”，設立高層次人才服務中心窗口，研發“南安智酷”人才服務平臺，提供人才申報認定、政策諮詢等服務；規劃設計大型人才社區，籌集人才房1883套，實施人才社區限定面積內享受市場價8折優惠政策，出臺《促進高校畢業生等青年就業創業十一條措施》，累計發放優才卡581人、大學生一次性生活補貼356萬元、社保補助17.56萬元。

　　如何搭橋青年人才

　　共赴成功

　　5月16日，經異地商會牽線，南安組織10多家企業奔赴江西贛南師範大學，開展2024年福建南安名企全國高校引才推介活動，現場引來許多同學駐足關注。

　　作為全國組建異地商會數量最多的縣級城市，南安充分整合資源，創設“政府+企業+高校+商會”的“四位一體”校企合作模式，依託異地商會設立四批29個“校企合作聯絡站”，組織970多家次企業，分4條線路赴90多所高校集中攬才。去年以來，累計吸引3661名高校畢業生來南就業創業。

　　南安還採取織密招才網絡、共建實踐平臺的方式，不斷完善人才協同招引體系。打造“南安就業人才中心”引才雲平臺，常態化開展線上政策解讀推介、大中專畢業生視頻招聘會、直播帶崗等活動；按照“一個主陣地、多點聯動、全面覆蓋”部署，以中心城區聯動重點鄉鎮開展人才招聘行動。去年以來，累計提供就業崗位300多個、達成就業意向600余人，舉辦高校畢業生夜市招聘活動5場、達成就業意向300余人。聯袂清華大學共建縣級清華大學研究生社會實踐基地，先後組織90名清華大學博士生來南安參與78個科研項目攻關，提出産業發展、技術改進等建議120多條。

　　如何助力青年人才

　　共享成功

　　全市800多名領導幹部走訪聯繫慰問高層次人才、返鄉大學生2400余名，協調解決問題56個；累計開展16場研學座談會，共計300多名返鄉大學生參加；發佈實習崗位4009個，來自清華大學等高校優秀大學生上崗實習1688名……今年以來，南安市在厚植奮進沃土、助力青年人才成長方面交出一份出色的成績單。

　　環境好，則人才聚、事業興。為此，南安市以“走訪慰問促聯繫、研學座談促交流、實習實訓促成長”三大舉措，為青年成才成長營造良好發展環境。抓住春節高校學子返鄉契機，建立“1+26+N”領導幹部掛鉤聯繫人才制度，推動市、鎮、村三級做好政策宣導、釋疑解惑。圍繞返鄉大學生專業領域、興趣愛好、就業規劃等特性，將社會實踐、參觀學習與世遺文化、公益志願、重點項目有機結合，邀請市領導、行業專家、龍頭企業負責人傳經送寶、講解授課。發佈涵蓋黨政、企業等諸多類型的實習崗位，建設裝備製造業人才培養基地，暢通培養緊缺急需專業技術人才渠道，組織高校畢業生到龍頭企業參加實習，舉辦馬蘭花創業培訓班等多項活動。（黃志鑫 陳鑫煒 洪靜美 陳偉鵬）