原標題：真金白銀推動軟體業高品質發展 企業每年最高獲獎勵550萬元
近日，市工信局、市財政局聯合印發《廈門市推動軟體業高品質發展若干措施》（以下簡稱《措施》），從産業、賦能、生態、發展環境入手，真金白銀推動廈門軟體業鍛長板、補短板、鑄新板，打造軟體名城升級版。
鍛造産業優勢 賦能新型工業化
為鍛造産業優勢，支持互聯網平臺、動漫遊戲、智慧城市、數字政府等優勢領域做大做強。對年度營業收入不低於1億元且較上一年度實現正增長，綜合效益增量不低於2000萬元的軟體企業，按照綜合效益增量的0.5%給予獎勵，每家企業每年最高500萬元；對入選“國家鼓勵的重點軟體企業”或“中國互聯網企業綜合實力前百家企業”的，按照綜合效益增量的0.55%給予獎勵，每家企業每年最高550萬元。
賦能新型工業化，支持工業軟體補短板。對年度營業收入不低於2000萬元，綜合效益增量不低於200萬元的工業軟體企業，按照綜合效益增量的0.5%給予獎勵，每家企業每年最高500萬元；對入選“國家鼓勵的重點軟體企業”的，按照綜合效益增量的0.55%給予獎勵，每家企業每年最高550萬元。
孵化開源生態 優化發展環境
孵化開源生態，支持孵化RISC-V、開源鴻蒙發行版、開源歐拉發行版等開源項目，繁榮開源生態。對年度開源運營收入200萬元以上且研發費用500萬元以上的開源創新企業給予每年最高100萬元獎勵。
優化發展環境，支持建設信創適配、中試驗證、開源技術服務平臺，強化工業軟體、基礎軟體等關鍵核心技術支撐。支持建設出海服務平臺，按規定對上述平臺根據投入情況、運營績效予以獎勵，每個平臺每年最高500萬元。
鼓勵重點企業加強人才儲備，大力培養軟體骨幹。對年度營業收入1億元以上，且研發費用不低於600萬元的軟體企業，按照每300萬元研發費用給予1個骨幹人才名額，每個名額可享受一次性2萬元的人才券獎勵。骨幹人才個人工資薪金所得（稅前）需達到全市社會平均工資1.5倍。人才名額由企業自主分配，每家企業每年最多20個。（記者 李曉平）
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