視頻製作：農秋艷 

　　8月18日，恰逢“中國人力資源日”暨廣州人才集團成立2週年之際，由廣州人才集團、中國科學院科技戰略諮詢研究院共同主辦的“現代人才集團高品質發展研討會”在廣州召開。會議旨在探索國有人才集團在新時代的使命定位，總結歸納各地人才集團實踐經驗，探索未來發展方向路徑，推動形成人才工作大格局和人才服務大市場。

　　活動當天，中國人事科學研究院原院長吳江作主旨演講，系統闡述了人才在國家發展大局中的戰略地位，強調人才集團應在建設世界人才高地的事業中勇於擔當、主動作為，深入貫徹新發展理念，以聚天下英才、創優勢資源的戰略眼光謀劃人才工作大局，推動人才工作集約化、一體化、現代化發展。

　　廣州人才集團黨委書記、董事長湯恩發表《國有人才集團的發展、戰略與路徑》並做詳細解讀，提出要在發展新業態、新模式方面做好頂層設計，持續推進人才服務産業的創新發展。要按照國家對人才競爭新優勢的要求，錨定加快建設世界重要人才中心和創新高地目標，以高標準推動人才集團高品質發展。

　　活動現場聯動法國巴黎、澳大利亞悉尼、新加坡等國際獵頭工作站，舉行了“全球招才引智工作聯盟”簽約儀式。

　　下午的專題分會場就人才服務的頂層設計、多元化人才評價體系、科技賦能人才服務、現代招才引智産業生態等主題進行了研討，並正式成立全國人才智庫聯盟。

　　與會專家提出，要進一步提升人才服務品質，實現從規模擴張到品質提升的轉變；要構建開放、競爭、有序的多元化人才評價體系，充分激發人才創新活力；要加強科技賦能，推進數字化人才服務，拓展新興人才服務業態。（文 農秋艷 李映學 郭越）