跨境電商運營管理師、無人機群飛行規劃員、智慧倉運維員、智慧景區管理師、生成式人工智能動畫製作員……這些聽上去很有趣的職業與工種，是不是讓你心動了？

　　前不久，人力資源社會保障部發佈第7批新職業，包括17個新職業、42個新工種，這些引人注目的工作崗位就在其中。這也充分反映了，新質生産力正在創造全新的就業賽道。

　　人工智能、大數據、雲計算、區塊鏈等新興技術的快速發展和深度應用，促使工作場景推陳出新，催生了大量新職業、新工種。近日，科技日報記者一線採訪調研發現，科技創新催生出的新職業、新工種持續豐富，煥發就業市場活力的同時，更成為引領産業轉型升級的重要力量。

　　技術圖強，職業圖新

　　少年用力一揮手臂，一柄“火焰槍”霎時被召喚出來。熊熊烈火噴薄而出，縈繞在銀槍周圍，顯現出這把武器的巨大威力。

　　這段精美而酷炫的動畫，並非出自某位著名動畫師筆下，而是由人工智能“妙手揮就”。在上海左袋文化傳播公司，類似的製作成果比比皆是。在動畫師的引領下，人工智能不僅能完成給出的指定動作，還可以生成多個風格作品供挑選。

　　“以前做火焰起碼需要兩三天，如今在人工智能的幫助下，我們用一個下午就能完成。”從業13年的上海左袋文化傳播公司動畫製作員徐宏洋不禁感嘆技術給行業帶來的顛覆式變革。越來越多的動畫製作師也順勢轉型，成為生成式人工智能動畫製作員，開啟人機共創工作模式。

　　生成式人工智能動畫製作員是今年新公佈的42個新工種之一。此前，人力資源社會保障部發佈的新職業中，還包括人工智能訓練師、數字孿生應用技術員、機器人工程技術人員等與人工智能密切相關的職業。

　　“自2019年以來，我國已陸續發佈7批次新職業。技術驅動是這些新職業誕生的一大特點。尤其在以人工智能為代表的新質生産力典型領域，孕育出大量新職業。”國家職業分類大典修訂專家委員會委員、新職業評審專家、中國人事科學研究院研究員范巍説。

　　獵聘大數據研究院推出的《2025上半年人才供需洞察報告》顯示，根據2025年上半年獵聘平臺大數據，在職位數量同比增長最快榜單中，人工智能相關崗位佔據六席，且增速均超過30%。

　　如今，新職業從業者的身影已隨處可見。在瀋陽新松機器人自動化股份有限公司，機器人研發工程師那鵬正對工業機器人進行系統升級，幫助這些“鐵疙瘩”變得更聰明；在位於天津市濱海新區的國家動漫園，數字孿生應用技術員崔盛輯正與動作捕捉演員一起，賦予虛擬遊戲人物“真實生命”……

　　“數字和智慧是當前新職業産生的最大驅動力和特色之一，也必將成為未來一段時間新職業産生的主要特點。”范巍相信，隨著人工智能發展逐漸進入下半場，生成式人工智能在各行業的應用中將催生更多新職業。

　　場景革新，崗位擴容

　　夜幕低垂，數百台無人機在嗡鳴間騰空而起，伴隨著音樂節奏，燈光明暗交替中，忽而拼疊出高樓大廈、忽而變換為遊龍盤桓……

　　讓無人機在夜空中“作畫”，其背後的無人機群飛行規劃員功不可沒。當前，以低空經濟為代表的新經濟模式，正重塑就業市場，催生出一批與新産業、新業態、新模式發展強相關的新職業、新工種。

　　以無人機賽道為例，統計數據顯示，截至2024年底，全行業無人機擁有者註冊用戶161.9萬個，全行業註冊無人機共217.7萬架，均比上年底增加一倍。隨著無人機市場規模快速擴大、應用場景不斷拓展，相關崗位需求持續增加。

　　此前，人力資源社會保障部分別於2019年和2020年發佈了無人機駕駛員、無人機裝調工兩類新職業。“此次發佈的無人機群飛行規劃員新職業，主要從事無人機群飛行路線規劃、飛行計劃與飛行任務制訂、飛行現場管理等。這些職業吸引了很多懂技術、有創意的年輕人。”人力資源社會保障部職業能力建設司副司長王曉君説。

　　在去年的沙特阿拉伯國慶慶典上，中國無人機表演團隊用數千架無人機裝點沙特夜空。這場表演的“操盤手”，就是位於深圳市龍崗區的高巨創新科技開發有限公司——創意團隊將構思轉化為無人機表演的整體視覺方案；建模團隊負責將平面設計升維為精準的三維立體模型；而編程團隊則通過演算法編寫與人工調試，精確部署無人機在時空中的表演軌跡。

　　機械工程、數字技術、編程演算法……在多領域科技交叉融合下，無人機群飛行規劃員這一新職業“騰空而起”。

　　不只是無人機。如今越來越聰明的“蘿蔔快跑”汽車，它的“師傅”就是無數的智慧網聯汽車測試員。智慧網聯汽車産業的發展，催生了智慧網聯汽車測試員、智慧網聯汽車裝調運維員等新職業，帶來了大量就業崗位。這些職業的發展，又進一步促進産業鏈不斷完善。

　　“以深圳市為例，截至2024年9月，新技術、新産業、新業態、新模式等‘四新經濟’和政府投資項目帶動新增就業崗位近4萬個。”范巍説。未來，隨著商業航天、低空經濟、深海科技等新興産業的壯大，生物製造、量子科技、具身智慧、6G等未來産業的發展，新職業的種類將持續豐富，在促進産業發展的同時，激發就業市場的澎湃活力。

　　新職崛起，就業提質

　　值得注意的是，本次公佈的42個新工種，創下了歷次新增工種數量之最。

　　工種是職業下的細分崗位。此次新增的工種分佈在人工智能、新能源等新技術和新業態中，例如，在“生成式人工智能系統應用員”職業下增設“生成式人工智能系統測試員”工種；在“景區運營管理師”職業下增設“智慧景區管理師”工種；在“試驗員”職業下增設“氫燃料電池測試員”工種等。

　　首都經濟貿易大學中國新就業形態研究中心主任張成剛認為，新工種數量的大幅增加，反映了産業鏈條和崗位細化程度提高，職業分類體系進入縱深發展階段。“可以預見，未來新職業發佈，一方面會繼續聚焦新興領域，響應産業升級；另一方面會在原有新職業基礎上不斷細化、深化，裂變出更多細分的新工種，不斷構建起‘主幹清晰、枝葉繁茂’的現代職業生態。”他告訴記者。

　　范巍持相似觀點。他提到，從近7批次新職業的評審、發佈情況來看，一方面某些領域如人工智能、無人機已經形成了新的職業序列，並將不斷延展開來；另一方面，一些特定領域如雲計算、智慧製造等，雖然目前只有單一職業，但隨著高品質生活需求的多元化發展，這些技術的應用場景會不斷豐富，將演變為一個個包含諸多職業和工種的職業序列。

　　新職業、新工種是就業市場的一面旗幟。“其核心意義在於動態識別經濟社會發展中對新技能的需求，提升勞動市場響應速度。”在張成剛看來，將新職業、新工種正式納入國家職業分類大典，不僅有助於相關職業在教育培訓、職業評價、就業統計等環節實現制度化認定，也有利於提升其社會認可度和職業吸引力。

　　范巍將新職業比作就業“蓄水池”。“據測算，一個新職業大約能帶動30萬—50萬就業需求。”范巍説，作為新的就業增長點，新職業進入國家職業分類大典能顯著拓展全社會的就業空間，增加從業者的就業機會。

　　新職業和新工種創造出更多高品質的就業崗位，讓勞動者有了更廣闊、更多元的職業發展路徑。王曉君説，總的來看，很多新職業的崗位需求和人才供給，都在快速增長。

　　自2019年建立新職業信息發佈制度以來，人力資源社會保障部共發佈了7批110個新職業。這些新職業順應了新技術發展的趨勢，也反映了新業態變革的需求。2025年發佈的新職業和新工種，新技術驅動這一特點更是鮮明。

　　今天，在科技創新的催化引領下，新場景、新業態、新消費層出不窮，以“數字化、綠色化、生活化”為主要特徵的職業變革，不斷裂變出兼具技術含量與時代特色的新職業、新工種，在深刻重塑就業市場的同時，正持續擴大並促進高品質充分就業。