大化民生寧醫院醫生胡海清查病房

　　大化民生幸福家園的老人利用閒暇時間做手工活

　　大化民生幸福家園的老人們正在看電視

大化民生幸福家園

寶隆公司負責的易地扶貧搬遷項目

　　人民網大化11月22日電 （彭遠賀）“作為一名黨員，一名醫生，就是無論何時何地，有需要就立刻前往。”廣西大化縣的民生寧醫院急診科、兒科主任胡海清如是説。

　　胡海清是民生寧醫院的“元老”，自醫院成立時一名普通醫生做到現在。2017年10月，胡海清從預備黨員轉為正式黨員。“她以行動踐行黨員的標準。”宏泰成公司黨支部書記韋江説。

　　2016年，大化縣七百弄的公路發生一起客車墜落懸崖的事故，當時，休息在家的胡海清正開始吃午飯。接到通知後，她放下碗筷馬上奔赴現場，與醫院同事一起處理事故傷員直到晚上八點多。

　　有愛崗敬業的醫生是一方人民的福音。而有好的養老院，更體現了老有所養、老有所依的社會功德。

　　隨著城鎮化進程的加快，農村空巢老人、獨居老人數量日益增長。面對人口老齡化的嚴峻挑戰，大化縣在本地先行探索公辦養老機構“公建民營”模式,走出了一條政府主導、社會參與、醫養結合的養老服務路子。

　　2016年，縣人民政府委託縣民政局與縣民生寧醫院簽訂託管協議，縣民生寧醫院以“大化民生幸福家園”冠名，按企業的模式，自我經營、自行管理，充分為入住老人提供文化娛樂、休息活動、精神慰藉、醫療保健等各種服務。目前，大化民生幸福家園已接納122位老人入住，其中民政服務對象108人。

　　民生寧醫院和民生幸福家園同是大化縣的廣西宏泰成建設工程有限責任公司運營的民營機構。宏泰成公司黨支部于2013年6月成立，支部覆蓋公司本部、公司下屬的大化民生寧醫院和大化民生幸福家園，現有黨員16名，其中預備黨員4名。

　　“一直以來，我們支部堅持‘以黨建促發展，以發展帶黨建’的思路，切實加強黨組織自身建設，引導黨員發揮先鋒作用，促進企業發展。”韋江説。

　　“每個月我們都會把黨會和公司例會一起開，將黨建工作切實融合到實際工作中。”韋江説。宏泰成公司黨支部抓實抓細理論學習和思想政治教育，推進企業文化建設。黨支部加強中國特色社會主義理論體系學習，提高理論水準，積極開展“兩學一做”學習教育，從中提高思想認識，使黨員自覺加強理論武裝、統一思想行動按“四講四有”要求做合格黨員，模範帶頭為實現公司“最值得客戶信賴的企業，最值得員工自豪的企業”的企業願景而努力奉獻。

　　在公司和黨支部的領導下，宏泰成公司先後多次榮獲自治區級及各級有關部門授予“先進施工企業”“品質管理先進單位”“安全管理先進單位”“重合同、守信譽”“工人先鋒號”“誠信企業”“河池市誠信品牌企業”等稱號；公司承建的工程曾多次獲得自治區、河池市“優質工程”及“文明工地”榮譽。

　　2015年,宏泰成公司、民生寧醫院更是雙雙榮獲“河池市消費者滿意單位”稱號。當年僅有5家企業和個體經營戶獲此殊榮。

　　在自身發展壯大的同時，宏泰成公司不忘企業應承擔的社會責任，不僅在養老服務方面，積極回饋社會，還在促進就業方面，勇於擔當，充分吸納各類人員安穩就業。

　　目前，宏泰成公司在大化安排的就業崗位超過5000個。在發展過程中，宏泰成公司始終堅持吸納縣內農村剩餘勞動力，特別是農村貧困戶的勞動力。目前，農村就業人員超過4000多人，佔全公司安置就業總人數的80%。就業人員年平均工資不低於20000元，通過就業增加了農村貧困家庭的收入，推進精準扶貧進程。

　　“宏泰成公司對下崗失業人員作特殊招聘，對困難人員優先錄用，盡可能滿足他們的就業需求。”宏泰成公司説。宏泰成公司已安置下崗失業人員60余人就業，在緩解政府就業壓力的同時，也使企業得到了發展。

　　此外，近年來，宏泰成公司通過現場招聘、網上招聘等方式，已使100多名大中專畢業生在我公司得到安置就業。“這些人既為民營企業注入了新血液，也在實際工作中增長了才幹，磨練了意志，實現了穩定就業。”韋江高興地説。

　　在易地扶貧搬遷項目中，大化兩新組織黨建的助推作用也很明顯。“概算投資50億元的重大項目——易地扶貧搬遷及城鎮化建設試點工程涉及數萬名群眾搬遷，寶隆公司黨支部發揮了重要作用。”大化縣委書記楊龍文肯定地説。

　　易地扶貧搬遷及城鎮化建設試點工程項目的一、二、三期項目，總佔地3158畝，總建築面積380萬平方米，規劃安置2萬多戶8萬多人。目前，第一期完成投資10億元，建成安置公寓樓40棟，完成水電路網等基礎設施建設，已搬遷入住1948戶9313人。

　　該工程被列入自治區層面統籌推進重大項目，由寶隆公司負責建設，該公司在黨支部的帶領下，積極發揮黨員在協調推進項目建設的先鋒模範作用，及時跟進項目進度，主動為搬遷戶辦理各種入住手續，確保貧困戶能及時順利入住，推動大化扶貧搬遷工作有序開展。

　　“在扶貧重大項目建設上，我們公司黨支部注重政治方向與經營發展相融，注重政治保障與決策落實共融，注重企業文化與員工需求融合，以此推動項目落地開花。”寶隆公司總經理兼黨支部書記蔡旭榮説。

　　在黨支部的帶領下，寶隆公司充分發揮黨支部政治核心作用，推動企業落實經理辦公會、職工大會等議事規則，較好地做到了黨組織參與、黨企共議，按照規劃投資建設安置房及小區內配套基礎設施(BT、PPP模式)或以購代建的模式進行建設的巴懷安置區。

　　2016年，寶隆公司完成了生態民族新城A區360套、G區530套、拿銀片區約2200套易地扶貧搬遷安置房的建設與抽籤工作，完成了F區816套團購房工程竣工交房工作，全心全力為大化縣易地扶貧搬遷事業貢獻企業自身的力量，為大化的扶貧攻堅工作與和諧社會發展作出了應有的貢獻。

　　近年來，廣西大化縣全面提升兩新組織黨建工作水準，為重大項目建設、産業扶貧等方面提供有力支持，緊抓民生辦實事，真正讓發展成果更多地惠及人民群眾。（完）