擦亮“探頭” 掃除盲區

　　——自治區紀委多措並舉推動派駐機構規範化建設

　　廣西新聞網-廣西日報記者 王春楠 通訊員 言 玲 劉 博

　　去年，我區在全國較早地實現了省級派駐機構全覆蓋。為鞏固拓展紀律檢查體制改革成果，今年2月起，自治區紀委啟動派駐機構規範化建設年活動，多措並舉，進一步提升派駐機構履職能力，推動區直單位黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向縱深發展。

　　創新舉措 全面監督

　　走訪各綜合監督單位、排查線索、調閱被巡視的綜合監督單位的巡視反饋意見……目前已成為38家自治區紀委派駐機構的工作常態。為進一步提高監督執紀問責成效，各派駐機構還紛紛創新工作機制，從軟體建設方面，力爭監督全覆蓋、無死角。

　　駐自治區黨委辦公廳紀檢組研究開發包括信訪舉報辦理、問題線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、執紀審查安全等11個方面業務操作模組，彙編成《業務模組化管理工作手冊》，實現了紀檢業務工作一看就懂、一做就會的目標。

　　駐自治區國資委紀檢組督導自治區國資委黨委、自治區農墾工委對14家二、三級子企業開展巡察。紀檢組按照企業分類劃區，設立了4個紀律審查協作站，建立紀律審查聯查、聯動、聯審工作機制，並製作了信訪舉報、問題線索處置、執紀審查工作流程圖，規範了業務工作。

　　高校二級學院等基層單位的監督工作是“最後一公里的監督”，為強化壓力傳導、責任落實，駐自治區教育廳紀檢組要求，在高校基層單位設立二級紀委，把監督觸角向基層延伸。目前，21所教育廳直管高校已設立二級紀委143個，佔基層單位總數39.4%。

　　駐自治區總工會機關紀檢組制定《綜合監督單位廉政談話實施辦法》，在原有4種廉政談話的基礎上，增加回訪談話，主要是針對受到誡勉及黨紀政紀處分的幹部，通過跟蹤了解，以談心的方式及時掌握被回訪者的思想動態和工作情況，幫助其解除思想包袱，更好地投入工作。

　　打開自治區人民政府的官方網站，黨風廉政專欄位於首頁醒目位置。駐自治區政府辦公廳紀檢組通過該專欄，及時強化廉政宣傳，通報重點問題，公開整改情況，真正讓群眾感受到監督執紀的成效。同時，該紀檢組將所有監督對象廉政檔案進行電子化管理，力求實現精準監督。

　　夯實基礎 強化保障

　　在規範化建設年活動硬體建設方面，自治區紀委提出了“有安全保密的談話室、有綜合檔案室、有辦公用房及辦公辦案設備、有執紀審查用車、有內部專網、有經費保障”的“六個有”建設標準。對此，各派駐機構圍繞自身工作內容和監督重點，在建設過程中因地制宜突出了特色。

　　為提高檔案立卷歸檔水準，確保檔案安全，駐自治區工信委紀檢組啟用了智慧檔案密集架。架內設有人體感應裝置，當檢測到管理人員進入尋找檔案時，既能語音提示檔案存放位置，實現快速定位，還能鎖定密集架其他操作，併發出語音提示，保護管理人員安全。

　　房間簡潔明亮，墻體裝飾得清新淡雅，辦公桌設立為圍桌式……駐自治區財政廳紀檢組高站位、高標準、高品質推進多功能室和綜合檔案室等硬體建設，特別是根據實際情況，建成了集談心談話、討論案情、學習陣地和交流園地為一體的多功能室，著力打造出春風化雨、融紀于教的“幹部之家”。

　　駐自治區國土資源廳紀檢組則按照“六個有”標準，完善了多功能室，配齊了辦公辦案設備，並結合執紀審查工作需要，增配了投影儀、筆記本電腦、便攜印表機、錄音筆等辦公辦案設備，能同時滿足兩組人員執紀審查需求。

　　目前，自治區紀委38家派駐機構已經全部完成辦公用房和辦公辦案設備配備、保障執紀審查用車等建設任務。

　　自身過硬 公正執紀

　　紀檢監察幹部只有自身硬，才敢在執紀反腐懲貪的過程中“硬碰硬”，才能讓黨放心，讓人民滿意。在隊伍建設方面，自治區紀委嚴把幹部入口關，精準做好派駐機構幹部的補充、選任和交流工作，努力提升派駐機構幹部能力水準。

　　今年以來，針對78名新進紀檢幹部實施“導師制”；安排27名派駐機構幹部到委廳機關進行“以案代訓”“以巡代訓”；選送108名幹部到中央紀委和自治區黨校培訓，同時自辦培訓班6期，培訓派駐機構幹部162名。

　　為強化履行職責規範化，駐自治區黨委辦公廳紀檢組除了制定專責監督責任清單，推行AB崗工作制度，強化崗位責任，還確定了工作糾錯制度，設置兩本《錯情記錄本》：一本由幹部個人使用，出現差錯隨時記錄；另一本用於分類梳理和匯總記錄單位的工作差錯，由專人負責匯總記錄，並定期召開會議對工作差錯進行分析，努力實現工作零差錯、運轉高效率。

　　嚴格審查紀律，堅持“一案雙查”，紀檢組執紀人員在結案後必須報告遵守紀律情況，嚴防“燈下黑”……駐自治區黨委組織部紀檢組全方位築牢紀律意識，把嚴明紀律作為隊伍建設的首要任務，要求紀檢幹部始終做到知敬畏、明底線、守規矩，並通過開展黨員志願服務、基層走訪調研、誦讀黨章等活動，提高全體黨員的政治覺悟和政治素養，著力打造出一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍。