南寧新聞網—南寧晚報訊(記者 何璨汐 實習生 吳宗銘)距離春節還有不到一個月的時間,你所在的公司發年終獎嗎,你能拿到多少年終獎?昨日,智聯招聘發佈《2017白領年終獎調查報告》,調查結果顯示,約六成參與調查的南寧白領明確表示能拿年終獎,平均5707元,比全國平均水準低了1571元。
年終獎是白領們過去一年工作成果的最直接體現。智聯招聘此次調查顯示,參與調查的南寧白領中,有59.2%表示能夠拿到年終獎,比2016年增長了12.1%,有26.7%的南寧白領明確表示沒有年終獎。還有14.2%的白領稱,不確定,據説有年終獎,但年後才發放。
調查顯示,2017年,南寧白領年終獎平均5707元,排名全國第31,比全國平均水準7278元低了不少。但從對年終獎的滿意度指數來看,南寧白領對於年終獎滿意度較高。
那麼,年終獎的多少會影響白領們的去留嗎?南寧白領中有59.2%表示年終獎會對跳槽造成影響,這一比例較上一年翻了一番,且高於全國水準56.6%。對於如何使用年終獎,36.4%的南寧白領選擇用來儲蓄,其次是孝敬長輩,佔比為34.1%。另外,有29.5%的白領表示年終獎將用於投資理財。
總體來看,2017年南寧白領雖然在年終獎方面收穫平平,但拿到年終獎的白領比例大幅上升,白領對年終獎的滿意度也比較高。不過,值得注意的是,因年終獎而考慮跳槽的南寧白領比例也大增。
智聯招聘人力資源專家表示,年終獎雖然只是企業薪酬福利體系的一個部分,但作為反映企業單位效益的重要指標之一,也會對白領下一年的發展預期産生明顯影響。希望企業在制定薪酬福利體系時,多方衡量,使得年終獎既能達到激勵員工的作用,又能適當平衡員工大規模流動的風險。而對於白領來説,春節後的跳槽旺季即將來臨,需要綜合考量自身長遠職業規劃,並結合整體的求職環境再決定是否跳槽,而非聚焦在年終獎這一個方面。
上季度廣西畢業生月薪
平均3983元
南寧新聞網—南寧晚報訊(記者 史小輝)昨日,廣西人才市場發佈2017年第四季度網聯繫統畢業生供求情況分析,數據顯示,第四季度,畢業生供求比為0.6(即0.6人競爭1個崗位),在薪酬方面,應屆畢業生職位提供薪酬水準首次小幅下滑,其平均薪酬為3983元/月,比上季度下滑2.46%。
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