原標題：橫縣“三注重”壯大人才隊伍

　　南寧日報訊（記者何任朗 通訊員鄭鈺煒）去年以來，橫縣為吸引優秀人才，從政策傾斜、人文關懷、培養提升三方面入手，確保人才引得進、留得住、幹得好。

　　注重政策傾斜，確保人才引得進。橫縣出臺政策措施，引入急需緊缺高層次人才26名，並安排到脫貧攻堅、鄉村建設、國家現代農業産業園、徵地拆遷等急難險重崗位鍛鍊。為解決高層次人才後顧之憂，橫縣積極落實人才編制、待遇等，將這批高層次人才納入全縣事業單位編制管理，每人享受15萬元安家費，並免費為每位高層次人才提供5年住房。

　　注重人文關懷，確保人才留得住。今年以來，橫縣縣委主要領導多次召開高層次人才交流座談會，從思想上、感情上、工作上、生活上處處關心關注人才成長。縣人才工作辦公室通過建立高層次人才工作QQ群、微信群等方式，隨時關注高層次人才的思想動態和需求期盼，協調解決高層次人才工作中存在的問題和困難。不定期召開人才工作分享交流會，通過“以老帶新”形式，幫助和引導高層次人才適應環境、踏實工作。至目前，召開高層次人才座談會2次，協調解決各類問題困難12項。

　　注重培養提升，確保人才用得好。橫縣結合全縣重點工作，將高層次人才分別選派到南寧六景工業園區管委會、現代農業産業園管理中心、金融辦、投促局、國泰公司等多個基層一線工作崗位，增強“四個一線”實踐鍛鍊和培養考察，確保高層次人才在基層一線脫穎而出。

　　另外，對工作2年以上的高層次人才，根據其現實表現和領導班子建設的需要，將德才兼備、工作業績優、發展潛力大的高層次人才及時納入後備幹部隊伍重點培養，確保高層次人才晉陞有通道、努力有奔頭、工作有信心。