原標題：柳州納賢瞄準“高精尖”

　　             8年引進227名優秀人才    

　　廣西日報柳州訊 （記者/覃偉立）7月10日，記者獲悉，柳州市大力推進人才體制機制創新，用人才支撐産業發展，以産業聚集優秀人才，建立起人才、産業互融互促的生態鏈條，效果顯著。

　　搭建載體引人才。連續8年開展“優秀人才接觸柳州”活動，累計邀請40所“雙一流”高校的1113名碩士、博士及其他高層次人才來柳參觀考察，引進227名優秀人才來柳工作創業。持續開展“外國專家柳州行”“引進國外智力項目”等活動，定期組織柳州産業發展急需的外國專家來柳講學、開展項目指導、進行政策諮詢等，發揮高層次人才對柳州産業發展的促進作用。定期編制發佈急需引進的高層次（緊缺）人才目錄，不斷提升人才引進的精準性。

　　著眼需求育人才。針對産業工人需求大的實際，推進政校企一體化合作，大力培育技能人才，推動柳州職教園與東盟、西歐國家合作開展國際辦學。建立人才出國進修培訓機制，累計選派12批240余名優秀中青年幹部到美國、英國等高校進行中長期學習培訓，攻讀管理、工程類碩士學位，培養一批具有國際視野、懂管理的中青年幹部。

　　對接發展用人才。針對貧困縣人才缺乏難題，實施“拔尖人才、優秀青年科技人才對口聯繫貧困縣企事業單位工程”，選派專家通過現場業務指導培訓、安排帶教、接納進修、網絡遠程諮詢等方式，發揮人才作用，送科技下鄉。實施“雙百人才工程”，通過引進和聘請國內外各100名高層次人才擔任柳州市政府特聘專家，並根據其對經濟社會發展的貢獻，從中選聘部分專家擔任市政府顧問。活動實施至今，共聘請了229名專家擔任市政府顧問，其中兩院院士17名，成功聚集了一大批高層次專家人才來柳州服務。

　　優化環境留人才。開展“一站服務管引才”工作，穩步推進高層次人才“一站式”服務改革試點。定期組織開展拔尖人才、優秀青年科技人才評選活動，增強優秀人才的認同感、獲得感和受尊重感。在人才資源聚集的柳東新區，投資6.65億元建設佔地30余畝的人才公寓大樓，制定新引進人才住房保障暫行辦法，預計到2020年，全市高層次人才住房保障實現全覆蓋。