10月1日起，過渡期個人所得稅改革政策正式施行，廣西稅務部門多點發力促納稅人盡享個稅改革紅利，確保新稅法政策順利實施。

　　新政策帶來哪些實惠，看看納稅人曬的帳單就知道了。

　　工資漲了！納稅人算“幸福賬”

　　“新稅法帶來哪些實惠，從我這小小的工資條就能看出來。”廣西浩林人造板股份有限公司財務負責人趙愛面掩飾不住內心的喜悅。按照個稅新政將每月基本減除費用上調至5000元，9月份工資扣除“三險一金”後，她的收入為8246.24元，適用的稅率從20%降為10%，繳納稅額從394.25元降為114.62元，降幅達71%，相當於工資漲了280元。

　　柳州市銀翔機械有限責任公司技術人員覃先生説，按照新政，10月份他的工資金額和繳納的“三險一金”等沒有變化，減除費用標準提高到5000元，其納稅額下降413元，降幅62.5%。“這些錢可以用來購物、健身，多攢幾個月還能出去旅遊一趟，真是太好了！”個稅“大紅包”讓覃先生幸福滿滿。

　　“醫院員工的薪酬從3000元左右到1.5萬元不等，新政實施後，70%以上員工個稅降幅超50%，一些工齡不長、收入較低的職工基本都不用繳納個人所得稅了！”河池市第三人民醫院的謝醫生也為自己算了一筆賬：以往扣除“三險一金”後，代扣代繳的個稅305元，從10月份開始應納稅額78元，減稅比例74%。稅負明顯下降，相當於國家為老百姓“漲”了工資。

　　稅負降了！企業算“紅利賬”

　　“新稅法擴大了3%、10%、20%三檔低稅率的級距，意味著大部分員工都能不同程度享受到減稅紅利。對於平時忙碌在一線的普通職工來説，能少交幾十元或幾百元個稅，相當於增加了他們的收入，同時也激發了職工們的工作熱情，增添了我們發展壯大的信心。”桂林市南藥股份有限公司財務李經理説，個稅改革後，免繳個稅的人數增加了，員工實際到手的收入更多了。

　　“雖然個稅新政實施沒有給公司直接帶來減稅優惠，但是每一位公司員工都享受到了個稅改革的甜頭，幸福感提升了，工作積極性更強了，這是公司一筆隱形的財富。”北海市誠德鎳業有限公司財務部許經理説。

　　“明年引入專項扣除後，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，都可在申報納稅時予以稅前扣除。就拿我們公司來説，公司大部分員工年齡在30至45歲之間，兒女上學的比例比較高。專項附加扣除的引入，惠及面更廣，力度更大，很大程度上減輕了企業中低收入人群的負擔，企業和員工都真真實實地享受到了改革的利好。”廣西農墾糖業集團紅河制糖有限公司負責人對個稅改革充滿期待。

　　政策懂了！合力算“明白賬”

　　“9月份發放的工資應該按照3500元還是5000元扣除？”“過渡期工資薪金所得如何計稅？”圍繞新個稅過渡期政策實施後首個申報期納稅人關注的熱點問題，廣西稅務部門各級稅務機關通過“請進來”“走出去”“線上線下”相結合的方式，加強個人所得稅過渡期的政策宣傳和培訓輔導，及時將個人所得稅改革“大禮包”精準送到每個人手裏，讓納稅人有實實在在的獲得感。

　　國慶節後，南寧市稅務局開展了個人所得稅新稅法宣講活動，從納稅人最關心的問題入手，對比新舊稅法的差異，在納稅人知曉稅收政策紅利的同時，確保扣繳義務人正確計算並代扣代繳個人所得稅。

　　在防城港，稅務部門個人所得稅宣傳主打“點餐式”服務，通過前臺登記、微信留言、電話預定等形式，收集納稅人對個稅政策的需求，舉辦“時間短、內容精”的個稅業務培訓。

　　廣西師範大學漓江學院經濟政法係副教授覃順梅認為，新修改的《中華人民共和國個人所得稅法》正式實施後，在現行稅法基本養老、醫療、失業保險金和住房公積金稅前扣除的基礎上，額外增加子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金、贍養老人等6項專項附加扣除，將進一步增強我國稅制的公平合理性。

　　（劉靜波 唐嘉寧）