廣西日報記者 唐正芳  通訊員 覃 偉 黃燕金

　　解決10萬名城鄉居民人飲安全問題、公交車覃塘鄉鎮、城市大道改造工程接近尾聲……一批批事關老百姓切身利益的難點痛點、歷史遺留問題的解決，凸顯貴港市覃塘區“不忘初心、牢記使命”主題教育所取得的成效。

　　在主題教育中，覃塘區從“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的政治高度，不分階段、不分步驟，將學習、調研、檢視、整改高度融合，強領導、強氛圍、強落實、強機制，1.5萬名黨員不忘初心、牢記使命，全面推進主題教育蓬勃發展。

　　在學習教育方面，區委常委班子率先垂范，帶頭走出去，以各項工作的高標準實現主題教育的高品質。主題教育啟動的第二天，該領導班子即帶領處級黨員領導幹部到紅色革命教育基地，重溫入黨誓詞，觀看革命傳統教育影片，迅速掀起學習研討熱潮。85個單位4000人次黨員先後接受紅色革命傳統教育，找出自身差距，激發精氣神。

　　在調查研究方面，覃塘區邊學習邊調研，圍繞解決黨的建設面臨的緊迫問題，聚焦推進基層黨組織建設“提質聚力”，開展選優配強村黨組織書記專項調研，初步完成了146個村（社區）摸底工作，收集意見1300多條，入戶遍訪3320人次，確定少部分村的軟弱渙散黨組織為下一步的重點整治對象。就群眾最急最憂最怨的人飲安全、道路交通、公交車開通、舊城區改造、鄉村風貌提升等10多個課題，印發調查問卷5000多份，走訪基層群眾上萬人次，形成針對性、指導性、操作性強的意見和建議，制定技術改造、加大資金投入、加強督查問責等解決問題的工作措施。

　　在檢視問題方面，覃塘區廣大黨員領導幹部對照新思想、初心使命，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析，共檢視查找問題9820個；各級各單位收集到檢視問題350個，提出反饋意見510條。

　　在整改落實方面，覃塘區堅持邊學邊查邊檢邊改，做到“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”。如針對“文山會海”，今年以來，區一級發文數量減少24.4%，召開會議次數減少41.9%。針對基層事業單位空編率高問題，招聘52名工作人員，空編率從16%降至3%。

　　覃塘區把解難題辦實事貫穿主題教育全過程，以解決實際問題鞏固成效和深化主題教育成果。針對有區無城的歷史遺留問題，強力推進“荷美新區”建設，實驗小學、實驗幼兒園正式招生，文化廣場建設有序推進。該區聚焦群眾需求，實施了雙電路供電工程、平龍水庫凈水技術工程，每日濾水量超4萬立方米，保障了10萬名城鄉居民人飲安全。

　　主題教育開展以來，覃塘區建立強領導、強氛圍、強落實、強機制“四強”機制，為主題教育提供堅實的組織保障。

　　強領導。覃塘區各級黨委堅決扛起主體責任，將開展主題教育作為當前重要政治任務抓實抓好，領導幹部主動把自己擺進去，做到先學一步、學深一層、先改起來、改實一點，充分發揮關鍵少數的“關鍵作用”，組建5個指導組進駐所聯繫單位，推進具體工作。

　　強氛圍。在網上開設專題專欄，推送新聞、信息；在各紅色教育基地以及大道小路、大街小巷懸挂宣傳橫幅120條、燈桿宣傳海報300面、墻體標語1000條，通過LED滾動播放70處，營造了全方位的宣傳輿論氛圍。

　　強落實。覃塘區對群眾反映強烈的問題，調研、檢視中發現的問題，實行即知即改、應改盡改、持續整改，強化落實。如在調研中發現的荷美覃塘荷舞廣場施工人員不足、進度緩慢問題，相關公司立即制定倒計時工程完成表，督促施工單位備足機械、日夜施工，確保了荷舞廣場在國慶前對市民開放。

　　強機制。覃塘區建立完善主題教育機制，防止見子打子、形式主義等現象發生。制定《領導小組工作規則》《辦公室工作制度》《指導組工作規則》等工作制度，明確領導小組及辦公室工作職責、工作制度、工作流程，辦公室堅持“每日一小報、每週一例會”，加強分析研判，及時校準偏差。推行4個“每天”工作方法，即工作任務每天組織調度、資料臺賬每天整理記錄、工作難點每天梳理解決、工作進度每天匯總報告，有力地推動任務落實到位。