廣西新聞網南寧3月16日訊（記者 宋瑤）3月16日，記者從自治區人力資源社會保障廳獲悉，2019年，廣西全區就業形勢持續保持穩定，各項就業指標圓滿完成全年目標任務；社會保障方面，全面實施全民參保計劃，全區基本養老保險參保人數達到2853.20萬人，失業、工傷保險參保人數分別達到了362.96萬人、442.23萬人,社保卡累計持卡人數達4690.12萬人，均超額完成全年目標任務。

　　全區就業形勢持續保持穩定

　　據統計，2019年全區實現城鎮新增就業41.37萬人，完成年度任務的137.89%。全區失業人員實現再就業人數10.92萬人，完成年度任務的136.50%；就業困難人員實現就業人數4.88萬人，完成年度任務的243.81%；全區農村勞動力轉移就業新增78.55萬人次，完成年度任務51.8萬人次的151.64%； 2019屆離校未就業高校畢業生實名登記69821人，到年末就業率達96.8%。

　　廣西繼續落實降低社保費率政策，全年累計減輕企業繳納社會保險費負擔86.06億元；全面落實援企穩崗政策，對不裁員、少裁員的參保企業加大失業保險穩崗返還力度，對新開發就業崗位的企業給予社保補貼，全年累計發放全區穩崗補貼資金6.38億元，惠及企業20204戶，幫助企業穩定職工就業人數127.19萬人；發放企業新增崗位社會保險補貼8002萬元，支持企業新開發就業崗位7.36萬個。

　　我區還出臺《廣西職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）》，以“千村萬企”職業技能培訓大行動和“雙千結對”崗位培訓為抓手，組織開展補貼性培訓33.15萬人次。

　　完善體系，社會保障更紮實

　　2019年，全區基本養老保險參保人數達到2853.2萬人，失業、工傷保險參保人數分別達到362.96萬人、442.23萬人,社保卡累計持卡人數達4690.12萬人，均超額完成全年目標任務。

　　社保待遇進一步提高，調整增加了258.13萬名企業和機關事業單位退休人員的基本養老金；連續5年調整提高工傷保險待遇，惠及全區工傷人員、工亡職工供養親屬超過8000人，切實保障和提高了工傷人員生活水準。

　　制定出臺《廣西企業職工養老保險基金自治區統收統支工作實施方案》，實現對規範省級統籌制度核心任務的突破。下發《關於做好小微民營企業參加工傷保險有關問題的通知》，允許小微民營企業優先參加工傷保險，切實保障了小微民營企業職工工傷保險權益。

　　推進改革，人才支撐更有力

　　圍繞“人才強桂”戰略，不斷完善專業技術人才和高技能人才培養體系，為廣西經濟高品質發展提供強有力的人才支撐。2019年，我區新增高級專業技術人員3.1萬，同比增加70.73%；新增高技能人才15452人，完成全年任務的140.47%；推薦入選國家百千萬人才4名，新增自治區人才小高地12家、自治區博士後創新實踐基地12家、自治區級專業技術人員繼續教育基地3家、選聘自治區特聘專家25名、十百千第二層次人選31名。

　　首次發佈《廣西壯族自治區2019年度重點産業急需緊缺人才目錄》，在第16屆中國—東盟博覽會期間成功舉辦2019海內外高端人才創新創業成果展，持續開展重點領域急需緊缺高層次人才區外招聘活動，提供7591個急需緊缺崗位，達成意向1817人次，廣西·中關村創業創新人才基地新增柔性引進人才20名，舉辦各類活動70多場。

　　疏通堵點，勞動關係更和諧

　　圍繞“根治欠薪”決策部署，出實招、狠招疏通堵點，切實維護廣大勞動者和用人單位的合法權益。全區企業勞動合同簽訂率96.46%，勞動人事爭議仲裁結案率95.52%，調解成功率64.92%，勞動保障監察舉報投訴案件結案率100%。 

　　全面落實根治欠薪責任機制，全力推進以建築工程領域為重點的源頭治理，堅決落實“三個嚴禁”，實現“兩個清零”。組織開展根治欠薪夏季專項行動、冬季攻堅行動，通過列入“黑名單”和勞動保障重大違法行為公佈，加大對違法欠薪企業的聯合懲戒，成效明顯，全區拖欠農民工工資案件數、涉及金額及人數同比分別下降76.9%、79.43%和81.87%，實現了“三個大幅度下降”的目標，未發生因欠薪引發的重大群體性事件和極端事件。

　　集中力量及時有效處理各類勞動人事爭議案件3.52萬件。不斷建立健全勞動人事爭議調解仲裁工作機制和集體勞動爭議應急調處機制，多元化解處理勞動人事爭議糾紛，仲裁隊伍辦案品質和服務水準進一步提升。

　　據了解，2020年，廣西人社系統將大力實施就業優先政策，統籌抓好重點群體穩定就業，做好高校畢業生、農民工、就業困難人員、退役軍人等群體就業工作以及去産能職工安置工作。落實援企穩崗政策，繼續實施階段性降低社保費率政策，切實幫助企業穩定和增加就業崗位。深入實施職業技能提升三年行動，全面推進千所培訓機構與千家企業“雙千結對”崗位培訓，大規模開展職業技能培訓。推動人力資源服務業高品質發展，推進人力資源市場及人力資源服務産業園建設，提升就業創業服務品質。

　　繼續推進全民參保計劃，努力實現應保盡保。加快推進規範企業職工基本養老保險自治區級統籌，實現基金自治區級統收統支，穩妥推進劃轉部分國有資本充實社保基金工作。完善工傷保險制度，推進小微民營企業階段性先行參加工傷保險工作。構建多層次社會保障體系，推進職業（企業）年金工作。加快建立全區統一的社保公共服務平臺，全面提升基層就業社保服務平臺建設水準。

　　加強勞動關係領域風險防控，加大根治欠薪力度，推動全面落實屬地政府管理責任，努力形成行業主管部門監管有效、行政執法查處有力、司法聯動打擊到位、社會協調監督、失信聯合懲戒、企業按時足額支付的根治欠薪工作新格局。

　　全面推行終身職業技能培訓制度，切實提升技能人才總體素質和技能水準。加強專業技術人才隊伍建設，加大高層次人才項目和人才平臺建設力度，持續推進深化職稱制度改革，實施專業技術人才知識更新工程。組織開展2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動，組織編制發佈《中國（廣西）自貿區重點産業急需緊缺人才目錄》。繼續推進高校科研院所、職業院校人才薪酬制度改革和公立醫院薪酬制度改革，探索建立不同行業的事業單位績效工資制度，完善和優化事業單位績效工資總量核定機制。