廣西規範企業職工基本養老保險政策

　　用人單位和職工繳費比例分別為16%和8%

　　昨日，記者從廣西人力資源和社會保障廳獲悉，近日，自治區人力資源和社會保障廳、財政廳聯合印發《關於規範企業職工基本養老保險若干政策的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》明確廣西企業職工基本養老保險政策實行“八統一”，參加企業職工基本養老保險的用人單位和職工繳費比例分別為16%和8%；個體靈活就業人員繳費比例為20%。《通知》自2020年1月1日起執行。

　　政策方面全區單位及職工統一參保

　　隨著社會保險法制建設和國家養老保險政策的調整，廣西現行企業職工基本養老保險制度還存在參保範圍不明晰、計發辦法不盡合理等問題。為此，區人力資源和社會保障廳、財政廳聯合印發制定了《通知》，進一步完善和規範企業職工基本養老保險政策。

　　《通知》明確廣西行政區域範圍內用人單位及其職工（含有雇工的個體工商戶業主及其僱員）應按規定，及時申請辦理社會保險登記，參加企業職工基本養老保險，由用人單位和職工個人共同繳納基本養老保險費。

　　尚未達到法定退休年齡的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員（以下統稱個體靈活就業人員），可參加企業職工基本養老保險。參保時，可憑身份證和戶口簿在戶籍地社會保險經辦機構參保，也可憑現行居住地公安機關頒發的有效居住證，在居住地社會保險經辦機構參保。但同一參保時段不能在戶籍地和不同的居住地重復參保。在同一繳費年度內可選擇分次繳費，但不得跨年度以追補繳費的方式增加繳費年限。

　　用人單位及個人應按時足額繳納基本養老保險費。已經辦理退休手續並領取基本養老金的人員，不得以在職漏繳、少繳等為由補繳養老保險費、更改繳費基數，也不再重新計算待遇。

　　計發辦法退休時繳費年限不足可延長

　　《通知》還明確，統一按上年度全區城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定個人繳費基數上下限。

　　用人單位職工應以本人上年度月平均工資收入作為繳費年度月繳費工資基數，職工個人月繳費基數下、上限分別為上年度全區全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%和300%。用人單位基本養老保險繳費基數為全部職工個人繳費基數之和。繳費基數按自然年度計算，一年一定。

　　《通知》還規範基本養老金計發辦法。參加企業職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

　　在職工養老保險關係轉移接續方面，參保人員在統籌範圍內流動的，只轉移基本養老保險關係，不轉移基金；參保人員跨統籌範圍流動的，在轉移基本養老保險關係的同時，按國家規定轉移基金。

　　繳費比例個體靈活就業人員為20%

　　個體靈活就業人員可在上年度全區全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%和300%之間，自主選擇繳費基數。靈活就業人員除可按以上檔次繳費外，還可在繳費基數上限和下限間自由選擇繳費基數進行繳費。例如南寧市2019年職工基本養老保險月繳費基數上限為14775.3元，下限為2955.1元，從2019年5月起執行。如市民王先生選擇上限繳費，其每個月繳費為14775.3元×20%=2955.06元；如按下限繳費，其每個月繳費為2955.1元×20%=591.01元。

　　在統一參保單位和個人繳費比例方面，參加企業職工基本養老保險的用人單位和職工繳費比例分別為16%和8%；個體靈活就業人員繳費比例為20%。記者了解到，自2019年5月1日起，廣西職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例已由原來的20%降至16%。假設南寧市民李先生所在的單位社保繳費基數為5000元，單位每月繳納基數為16%：5000元×16%=800元，個人繳納為8%：5000元×8%=400元。

　　降低費率，會不會影響養老金髮放？據了解，降低費率後，將會有效地減輕企業的繳費負擔，增強企業活力，各類用人單位特別是民營企業、小微企業都能從本次降費政策中受益。降低社保費率會減少基金收入，但不影響養老金的發放。（記者 史小輝）