貴陽從三方面著手 構建農民工利益“保護墻”

貴陽構建農民工利益“保護墻”

從用工管理、矛盾調解、監督檢查三方面著手，治理工資拖欠問題

　　臨近新年，農民工工資問題又成社會關注焦點。日前，記者從貴陽市人力資源和社會保障局獲悉，該局著力從用工管理、矛盾調解、監督檢查三個方面著手，築起了維護農民工切身利益的“保護墻”。

　　今年以來，貴陽市規範勞動用工管理，對各用人單位勞動用工管理、民工工資發放等進行明確要求。分別在建築、交通、林業綠化、水利建設領域，建立務工人員工資支付保障金制度。截止到2017年10月，全市勞動保障監察部門已收存4285個建設工程項目務工人員工資支付保障金，一旦違規違法企業出現拖欠農民工工資問題，能夠保證及時且足額地向農民工支付所欠工資。通過這項制度的建立，有效預防和解決了部分企業拖欠農民工工資的問題。

　　同時，人社部門強化勞動爭議處理，堅持“農民工矛盾化解優先、農民工案件處理優先”的原則，始終與貴陽市中級人民法院、貴陽市群眾工作中心等部門保持緊密協調聯繫，對涉及農民工的勞動爭議案件實行“優先立案、優先組庭、優先調解、優先審理、優先結案”的措施，及時解決農民工勞動爭議問題，辦結農民工勞務糾紛案件。優先開啟“綠色通道”和“簡易程式”，在開庭前儘量促成當事人庭前調解，努力減少當事人“纏訟累訴”，提高了矛盾化解效率。

　　此外，貴陽市設立了農民工服務諮詢投訴平臺，使農民工維護權利的渠道始終暢通。針對惡意拖欠農民工工資的用人單位，市級勞動保障監察部門還通過行政手段，及時發出警示，督促發放所拖欠工資，情節嚴重的列入黑名單，實施重點監管從嚴查處。同時加強與公安機關的協作，建立行政執法與司法聯動機制，嚴厲打擊惡意欠薪犯罪行為。 (段筠)

　　來源：貴陽晚報