從無到有由護到富 貴州貴定交出“綠色答卷"

  國際在線貴州頻道消息：“以前砍樹，越砍越窮；現在護綠，日子越過越好。”在貴州省貴定縣甘溪林場，和林場職工拉家常，他們無不自豪地如是説。當地生態建設從無到有、從有到護、從護到富的“綠色實踐”，激發出的是綠色“答卷”背後的生態紅利。

  雨後的甘溪林場，漫步林蔭道，香樟樹、梓木樹……各色樹種林立兩旁，空氣中瀰漫著的淡淡清新氣息沁人心脾。

  十幾年前，甘溪林場職工有個響亮的“名號”——伐木幫，大夥兒砍樹謀生。如今，林場職工是植樹造林的“正規軍”。從“砍樹人”到“綠色衛士”，林場職工身份的轉變，正是貴定“綠色實踐”的縮影。

 貴定甘溪森林公園內立著醒目的石雕

  甘溪林場位於黔南州貴定縣城西南面，始建於1958年。60年來，在幾代森林人的苦心經營下，甘溪林場成為黔南州生態功能最完善、森林資源最豐富的林區之一。森林面積0.809萬畝，森林總蓄積3.061萬立方米，森林覆蓋率89%。

  1985年開始，甘溪林場屬經營性林場，自主經營、自負盈虧。“謀生的路子就是砍樹。”林場場長胡發榮説。2009年，林場劃為公益林，不再允許砍樹生産經營，林場生計陷入困境，“當時林場職工月工資平均700元左右，只相當於其他崗位同檔次的1/3。”

  “是國有林場體制改革改變了這一切。”2011年，甘溪林場作為黔南州國有林場改革的試點單位，立行先試，依法治林，加快轉型。貴定縣按照“停、造、轉、保”總體思路，深化對甘溪林場的改革，職工得到妥善安置的同時，實現了“生態建設産業化、産業建設生態化”的目標。

  林場改革後，在職職工全部轉為護林員。特別是2015年甘溪林場升格為“國家森林公園”後，林場走上了森林旅遊的路子，職工吃上了旅遊飯，日子越過越火紅。

 貴定甘溪森林公園

  林場老職工彭芳前的工資由以前2009年的500元增加到了現在的5000多元，收入翻了10倍多。面對十多年來的巨大反差，彭芳前感嘆不已。他曾經認為，自己將會在經濟拮據、苦悶中度過余生。

  為了嚴守生態紅線，甘溪林場出臺了《森林公園管理辦法》、《森林防火制度》等相關制度辦法，建立了場長全權負責、職工劃片包乾、山頭地塊到人的“三級管護體系”，使森林資源管護實現全覆蓋。強化依法治林，落實最嚴厲的源頭保護制度。同時，貴定縣將森林公園與城市建設融合起來進行規劃，劃定生態保護紅線，實現了林場森林資源的有效保護與合理開發利用。

  綠色是貴定縣近年來的發展標簽。按照“綠色貴定三年行動計劃”，每年生態林、經濟林的工程性開發不少於10萬畝、成林率確保80%以上，“十三五”期末，全縣將新增森林面積22.5萬畝以上，達到159萬畝以上，森林覆蓋率達65%以上。

  地處滇黔桂石漠化集中連片特困地區的貴定，近年來圍繞石漠化治理,將調整後的8個鎮(街道辦事處)分別規劃為建設盤江“冰脆酥李”、雲霧貢茶、沿山刺梨、森林旅遊等生態農業帶,讓貴定環境美起來、群眾口袋鼓起來、涵養水源地被保護起來。

  在選人用人上,貴定官方建立以生態文明第一的考核評價體系。從“求生存”到“求生態”,從“盼溫飽”到“盼環保”,作為欠發達地區,貴定已經轉型主攻“富一方百姓”與“養一方山水”的雙重任務。（文/圖  楊雲 編輯 岳旺）