貴州大學高薪聘任特設崗位人才
1月11日,貴州大學舉行2019年青年英才、一流學科特設崗位聘任儀式,該校55位教師通過公開競聘,獲聘“領軍人才”“傑出人才”“卓越人才”“青年英才”4個層次的特設崗位。特設崗位受聘人員實行年薪制,其中,“領軍人才”年薪上限為120萬元,“傑出人才”年薪上限為80萬元,“卓越人才”年薪上限為50萬元,“青年英才”年薪上限為30萬元。
為加快推進部省合建和“雙一流”大學建設,提升貴州大學的綜合實力和知名度,貴州大學意識到選拔一批優秀的年輕人和一流學科的帶頭人至關重要,這也是為貴州經濟社會發展做出的重要準備。為此,貴州大學在認真研究自身人才狀況、人才發展存在的問題並全面梳理相關人才政策的基礎上,用一年時間對特設崗位進行設計和論證。這是貴州大學為充分發揮全校各類人才,特別是青年教師在教學和科研方面的積極性,創造性地開闢出除職務晉陞、職稱評定之外的人才發展新路徑,是該校在深化人才發展體制機制改革中的重要創新舉措。
據介紹,特設崗位的遴選將每年舉行,成熟一個選拔一個。競聘特設崗位除了在教學和科研上有較強的業務水準,同時要求申請人具有突出的品格和能力,治學嚴謹、品行端正,尤其具有良好的師風師德。在符合遴選的基本條件下,申請人的發展潛質也是重要考量指標。貴州大學希望在三到五年的時間中,能出現一批引領學校重要學科發展的人才,成長一批拔尖人才,並能在貴州省的重點學科和重點産業裏擔當重任的領軍人才。(作者 張蟬 李明藝)
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