突出政治標準 建強幹部隊伍

　　黨的十九大以來,貴州省委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,落實新時期好幹部標準,突出政治標準,堅持事業為上、以事擇人、人崗相適,強化正向激勵,促進擔當作為,著力建設一支忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍。

　　貴州省各級黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神作為首要政治任務,用黨的創新理論武裝幹部頭腦、指導實踐、推動工作,教育引導幹部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,推動全省上下形成風清氣正的政治生態,在脫貧攻堅關鍵之年擔當新使命、展現新作為。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓擺在最突出位置,作為各級黨校(行政學院)、幹部學院的主課,推動學習培訓往深裏走、往實裏走、往心裏走。開展縣處級以上領導幹部集中輪訓,分類分級對全省2.3萬名縣處級幹部開展集中輪訓。全省深入開展“牢記囑託、感恩奮進”教育,依託新時代學習大講堂、新時代文明實踐中心(站、所),組建省市縣鄉村“五級聯動”講習員隊伍,推進習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進軍營、進網絡,引導廣大黨員幹部群眾滿懷深情感恩習近平總書記、感恩黨中央,堅定不移聽黨話、跟黨走。

　　選拔任用幹部,把政治標準放在第一位。“政治關是首關,首關不過,余關莫論”。省委堅持新時期好幹部標準,嚴把政治首關,旗幟鮮明樹立正確用人導向,著力把黨和人民需要的好幹部選出來、用出來、管出來、帶出來、育出來。注重幹部一貫政治表現,突出政治標準,在領導班子換屆、機構改革、幹部調整配備等工作中,加強政治考察,不僅看怎麼説,更看怎麼幹,切實在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格把關,對政治上不合格的“一票否決”、堅決不用。

　　貴州省委堅持知事識人、依事擇人,科學用好幹部,突出敢於擔當這個必備素質,突出服務保障脫貧攻堅、同步小康的工作大局,以事業為上選擔當幹事的人,大力提升幹部使用適配度、精準度。注重從熟悉大扶貧、大數據、大生態和金融、城市規劃建設等方面的幹部中,選拔政治素質過硬、駕馭全局能力強、善於抓班子帶隊伍的優秀幹部擔任黨政“一把手”,發揮好“領頭雁”作用。突出實踐導向,大膽使用、提拔重用在打好“三大攻堅戰”,守好“兩條底線”,實施“三大戰略行動”中豁得出來、衝得上去的優秀幹部,著力從重大工程、重大項目以及産業集聚區建設較好、扶貧效果顯著的地方選拔使用幹部,讓在基層一線和困難艱苦地方經受磨煉、表現優秀的幹部脫穎而出。

　　激勵約束機制招招過硬,讓幹部幹起來。省委堅持嚴管厚愛結合、激勵與約束並重,獎罰鮮明,激勵幹部擔當作為善作善成。省委出臺《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》,完善“四位一體”從嚴管理幹部機制,開展幹部不擔當不作為突出問題專項治理,明確重點整治的具體情形,提出7項整治保障措施。去年“七一”,省委隆重表彰500個脫貧攻堅先進集體和1000名優秀個人,樹立了崇尚英雄、爭當先鋒的良好導向。加強幹部日常管理監督,進一步完善幹部考核評價機制,激勵幹部樹立好作風、幹出新業績。

　　強化責任、以上率下,才能帶出好幹部。各級黨委切實增強種好“責任田”的意識,認真落實領導班子和黨政負責同志抓班子帶隊伍的主體責任,帶出好幹部、帶出好隊伍。完善黨建述職考核評議制度,督促各級黨委(黨組)把從嚴治黨、從嚴治吏的責任始終扛在肩上、抓在手上。

　　幹部既要政治過硬,又要本領高強。省委注重創新載體,增強幹部教育培訓的針對性實效性,全面培育好幹部。黨的十九大以來,創辦“新時代學習大講堂”,通過廣電網絡,在全省設立會場和學習點1.8萬個,搭建了覆蓋省市縣鄉村五級的視頻培訓系統,已舉辦時代前沿知識專題講座12期、業務知識專題講座132期,培訓幹部470萬人次。突出抓好脫貧攻堅專題培訓,採取“省市示範、縣級輪訓”方式,省市縣三級聯動,分級負責、分類指導,對全省鄉村幹部實現全覆蓋。

　　政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷。一項項支持幹事創業的舉措、一項項溫暖實在的關愛、一記記從嚴管理監督的“組合拳”,使廣大幹部深深感受到組織關懷無處不在,進一步激發強烈的責任擔當和為民情懷,帶領全省各族群眾昂揚奮進、圓夢小康的步履更加堅實。