智聯招聘發佈《2018白領年終獎調查報告》

  國際在線貴州頻道消息（羅奇波）：近日，智聯招聘發佈了《2018白領年終獎調查報告》。調查結果顯示，2018白領年終獎發放額度和滿意度較2017年有所下降，但是仍然超過了及格線。

  調研數據顯示，73.1%的外商/港澳台獨資企業的白領在2018年能拿到年終獎，收穫最為豐厚；合資企業年終獎發放情況也比較理想，能拿到年終獎的白領佔比70.91%；私營/民營企業的白領拿到年終獎的人群佔比僅為46.51%。

  從行業角度看，商業服務行業的白領能拿到年終獎的比例最多，為75.90%；IT/通訊/電子/互聯網行業墊底，僅有46.49%的白領能拿到年終獎。

  新一線和二線城市的年終獎滿意度更高。調研數據顯示，在37個大中型城市中，滿意度普遍相較去年整體有所下滑，在滿意度靠前的城市中，新一線城市和二線城市表現突出，滿意度普遍較高。私企/民營企業的白領年終獎滿意度仍然墊底，延續了過去3年的狀態，滿意度指數僅為2.87。

  商業服務行業的白領對年終獎滿意度最高。調研數據顯示，從不同行業來看，商業服務白領對年終獎的滿意度水準最高，為3.85，明顯領先其它行業。而汽車/生産/加工/製造和能源礦産類的滿意度較低，僅為2.79和2.87。

  2018年終獎均值為7100元，較去年小幅下降。調研數據顯示，2018年全國白領年終獎總體均值為7100元，低於2017年的7278元。相較于2017年，僅39.10%的白領的年終獎收入增加了，持平的為45.35%，減少的為15.55%，公司效益不好是年終獎減少的主要原因。

  調研數據顯示，從崗位來看，2018年年終獎均值最高的行業是法務，為9779元，其次是研發，為8717元，行政後勤和客服的年終獎墊底，分別為5644元和5683元。

  職場資深人士的年終獎是新人的近1.6倍。雖然工齡高的員工們對年終獎滿意度不高，但年終獎額度也是跟工齡正相關的，工齡每升一個階段，年終獎均會有大幅的提升，工作10年及以上的白領的年終獎均值為8853元，工作1年以內的均值僅為5329元，職場資深人士的年終獎是新人的近1.6倍。

  近4成白領會因年終獎不理想而跳槽。調研數據顯示，38.47%的白領會因為年終獎不理想而跳槽，不跳槽的佔比最低，僅為23.69%。“因年終獎不理想而跳槽”這一趨勢在年輕人中更普遍，選擇這一選項的95後高達43.99%，90後為40.74%，60後僅為21.34%。超7成白領認為年終獎是選擇公司的重要因素。