貴州福泉陸坪：培育鄉土人才促鄉村有效治理

  第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，為切實解決村級黨組織發展黨員難、村組後備幹部力量不足及選人難等問題，貴州省黔南州福泉市陸坪鎮大力實施“農村火炬引擎”工程，充分發揮青年人才黨支部“加工廠”作用，全方位選才、育才、量才、用才，為鄉村振興、脫貧攻堅提供強大人才支撐。

  “不拘一格多渠道選才。”中共陸坪鎮黨委組織委員李樹穩説：“圍繞鞏固脫貧和鄉村振興工作，陸坪鎮拓寬選人視野，全域拉網式摸底排查，超前發展吸納、儲備有才之士。”

  為選拔人才，陸坪鎮黨委、政府多種方式發現培育鄉土人才。一是從村組幹部隊伍中優選，選出優秀村組幹部人才6名。二是從大學畢業生中挑選，梳理出不同學歷優秀大學畢業生15名。三是從返鄉經商創業人員和復原退伍軍人中篩選培優秀青年人才13名。四是從致富帶頭人中精選，在各行業中廣泛開展農村致富能人、産業帶頭人評比。

  陸坪鎮通過搭建平臺多方式育才，堅持“因特育人、因需育才”雙軌並行方式，有針對性地培育人才。一是上挂培養謀事能力，針對村組幹部統籌協調和謀劃發展能力不足等問題，採取輪流抽調的方式，到鎮各部門（站所）交叉挂職鍛鍊。二是下派培養處事能力，針對剛畢業的大學生青年群眾工作經驗不足、社會實踐能力欠缺等實際，先後選派12名錶現優秀的大學畢業生到村級參加同步小康駐村工作。三是定向跟班培養幹事能力，培養農民專業合作社帶頭人，選出能幹事、勤幹事、會幹事的返鄉經商創業人士、致富帶頭人。

  “一把尺規全方位量才。”中共陸坪鎮黨委副書記李坤龍介紹説：“堅持好中選優、優中選強，通過看宗旨意識強不強、群眾評價好不好、看齊意識偏不偏、工作能力夠不夠‘四有尺規’量鄉村人才黨性，從嚴發展農村黨員。”

  近年來，陸坪鎮以“五改五化五引導五教育兩集中”為抓手，紮實推進“志智雙扶·感恩奮進”思想扶貧工作，把37名做群眾工作有力、推動農村工作有效的青年人才選為村民自治小組組長、村民互助小組組長，進一步夯實基層自治組織力量，提高發動群眾能力水準，促進194個村民組做好村民“自治”工作，為實現鄉村有效治理提供了人才保障。

  “鄉村振興，大量能夠紮根農村的人才是關鍵。”福泉市政協副主席、中共陸坪鎮黨委書記楊時江認為：“一支知曉農村、了解農民、服務農業的人才隊伍將有效推動‘三農’發展，促進鄉村振興。”（福泉市委宣傳部）