“黔十條”硬核破題高校畢業生就業難

　　新冠肺炎疫情防控形勢儘管總體向好，但依然不容任何閃失。就業創業深受疫情影響，高校畢業生就業難如何破解？3月17日，貴州省委教育工委、省教育廳印發《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》，提出了切實解決這一難題的具體對策和路徑。剛一發佈，立即引發關注，被網友讚為“硬核黔十條”。

　　“黔十條”為何硬核？我想，最主要的體現在兩個方面：其一，實事求是直面難題；其二，實實在在解決問題。

　　高校畢業生就業難近年一直持續。2020年，難度將會進一步攀升。一方面是畢業生人數的增加，數據顯示，今年全國高校應屆畢業生將達到874萬人，同比增加40萬人。另一方面是新冠肺炎疫情的影響，疫情波及諸多行業，就業崗位的增加困難重重。

　　疫情防控必須嚴防死守，脫貧攻堅進入決勝關頭，兩場硬仗都要打，兩場硬仗都要贏。此時出臺“黔十條”，貴州顯然對此早已謀劃，並充分考慮到了解決問題的難度。“黔十條”的發佈，體現了貴州敢於破題的信心和決心。辦法總比困難多，再難也要為高校畢業生找路子、想法子。

　　高校畢業生就業難，成因極為複雜。所以，“黔十條”打出了組合拳，既是在逐一破題提出措施，亦是在總體上確立工作思路，不僅會推動當前實際問題的解決，對今後的工作同樣具有指導意義。

　　崗位從哪來？一方面來自政府層面的調配，如機關事業單位的編制、公益崗位的設置、專項用人計劃的招錄、學生應徵入伍等等。另一方面來自社會層面的吸納，比如採取政策扶持，鼓勵企業優先錄用畢業生等。觀念如何變？如鼓勵到基層去、到企業去，鼓勵自主創業，鼓勵接受繼續教育等。保底如何保？措施中專門強調要為困難群體解決就業，並明確提出指標：確保農村建檔立卡貧困戶高校畢業生初次就業率達90%以上。“黔十條”如何落地？相關職能部門即將牽頭出臺具體實施細則和方案。破解就業難是惠民工程，要的是幹貨，要的是實招，“黔十條”之所以被讚“硬核”，就在於它是實實在在解決問題的，是切切實實讓高校畢業生獲得就業機會的。

　　解決高校畢業生的就業難題，既是惠民之舉，亦是發展之需。決勝脫貧攻堅、同步小康的貴州需要大量人才支撐，推進經濟高品質發展的貴州需要大量人才助力。心無旁騖專注發展的貴州，後發優勢近年不斷凸顯，人才吸附力與日俱增。“貴漂”一族的出現，人才“洼地效應”的形成，就是最好的例證。硬核“黔十條”的發佈，彰顯的其實正是貴州一以貫之的舉全省之力引才攬才、愛才惜才的人才工作思路。