在深化改革的浪潮下，創新文化與思想政治工作的深度融合成為提升核心競爭力的關鍵路徑。麻城市煙草專賣局（行銷部）以創融平臺為依託，積極構建“思政引領+創新實踐+青年成長”三位一體工作體系，實現思想政治工作“單向灌輸”向“價值共創”的轉型升級。

　　深度融合創新工作室的技術攻堅力、融媒體工作室的傳播影響力，從“大水漫灌”到“精準滴灌”的思想浸潤，形成強大創新合力。

　　融媒體工作室聚焦“星火燎原，點亮麻煙”，結合企業文化、思政教育等工作，實現思政教育場景化；組建“聚力黨員先鋒隊”，開展“一日店長”駐店服務，在助力鄉村振興等重大項目中當先鋒，實現榜樣引領具象化；創新工作室聚焦“微光引路、聚沙成塔”，建立創新積分制，將QC課題參與度、技術攻關貢獻值納入職業發展通道，實現價值認同可視化。

　　面對青年員工思想、價值多元的特點，麻城煙草以創融平臺為陣地，打造“思創星鏈”青年成長工程，將思政教育與創新實踐串聯成星，為青年員工錨定價值坐標。

　　精準引才，構建多元人才“蓄水池”，加強與黃岡市局相關科室、兄弟單位的合作，集聚力量；靶向育才，打造人才成長”快車道”，搭建多層次、全方位的人才培養體系，助力人才快速成長，制定個性化培養方案，培養複合型創新人才；科學用才，搭建人才發展“大舞臺”。

　　文化是企業的靈魂，創新文化則是推動創融模式有效運轉的核心動力。將思想政治工作融入創新文化，實現了從“要我創新”到“我要創新”的文化蝶變。

　　舉辦“青鋒小課堂”，邀請骨幹人才分享創新經驗和心得；建立“思政導師+技術導師”雙導師制，實現人才流動立體化；通過“創新擂臺”“金點子評審”等活動，將思政考核與創新能力評價掛鉤，激勵優秀人才挑大梁、唱主角。近兩年，創新提案數量同比增長80%，創新成果不斷涌現，QC成果榮獲省市局獎項，真正實現“思想破冰”引領“行動突圍”。

　　通過創融模式的探索實踐，實現了思政工作載體從單一化向生態化轉變、人才效能從分散化向聚合化轉變、創新動能從階段性向持續性轉變。下一步，麻城煙草將持續深化“思政+”融合創新，為企業高品質發展注入澎湃動能。（劉翔）