就業總體穩定社保日趨完善

　　五年來，黑龍江省城鎮新增就業人數累計達366.4萬人，城鎮登記失業率始終控制在4.5%以內，就業形勢總體穩定。就業渠道和方式呈現多元化。一産、二産就業趨穩，三産就業吸納能力逐年提高，截至去年底佔比達68%，特別是以互聯網為基礎的電商、微商、快遞等新業態成為新的就業增長點，單位就業、自主創業和靈活就業等多元就業方式已經形成。創業帶動就業成效明顯。各級人社部門建立創業孵化基地162個、入駐企業2834家，通過推動政策落地、實施專項行動、開展創業培訓、搭建創業平臺等方式，人社系統直接組織創業人數累計達19.3萬人。職業培訓不斷加強。充分發揮技工院校和社會專業培訓機構作用，開展就業技能培訓187.7萬人次，133.4萬人實現就業，培訓就業率達71.1%。 

　　社會保障體系進一步完善。截至2016年底，黑龍江省企業職工基本養老、城鄉居民基本養老、城鎮基本醫療、工傷和生育保險參保人數分別達601.8萬人、837.6萬人、1599.9萬人、522.2萬人、358萬人，分別比2012年底增加130萬人、79.7萬人、19.6萬人、51.6萬人、4.9萬人。社保改革穩步實施。紮實推進機關事業單位養老保險制度改革，政策體系初步建立，省級負責的機關和參公單位參保工作基本完成。省政府確定的醫療保險市級統籌“四統一、一分步”工作目標基本實現，城鎮居民大病保險全面實施，10個市地實現在哈異地就醫結算，省級平臺與國家異地就醫平臺實現聯網。啟動實施整合城鄉居民基本醫療保險工作，部分市地經辦機構已完成移交。企業養老保險單位費率由22%降至20%；失業保險和工傷保險市（地）級統籌工作基本完成，失業保險單位費率由2%階段性降至1%，工傷保險費率由1.46%降至0.89%，生育保險費率由0.54%降至0.44%。待遇水準進一步提高。城鄉居民養老保險基礎養老金政府補貼由每月55元提高到70元。城鎮居民醫保財政補助年人均標準由2012年的240元提高到420元，增長75%。城鎮職工和居民住院基金支付比例分別達82.34%和74.25%，比2012年分別提高0.04和4.25個百分點。失業保險金月人均水準由2012年的539.6元提高到847.4元，增長57%。工傷保險傷殘津貼由2012年的月人均2033元提高到2889元，增長42.1%。經辦服務水準不斷提升。全民參保計劃深入實施，完成登記2704萬人，佔黑龍江省總人口的70.6%。

　　人才工作紮實推進。截至2016年底，全省技能人才和專業技術人才分別達152.1萬人、80.7萬人（不含中直），與2012年相比，兩類人才共計增加6.2萬人。密集出臺系列配套辦法，形成人才政策的“組合拳”。深化校企合作，推動100多所技工院校和2000多家省內外企業深度合作，初步形成聯合培養、産教融合、校企共贏的工作格局。