陸昊出席第一期龍江科技型企業負責人培訓班開學儀式

　　原標題：加快從科技工作者向科技型企業家轉變補齊不同發展階段不同短板提升企業競爭力

　　18日上午，第一期龍江科技型企業負責人培訓班在哈爾濱工業大學開班，省委副書記、省長陸昊出席，並就“科技工作者如何向科技型企業家轉變”作專題報告。

　　陸昊説，近年來我們深入貫徹中央創新驅動發展戰略，著力推動“千戶科技型企業三年行動計劃”，為龍江發展注入了新的動能。當前，我們要貫徹落實習近平總書記對我省提出的“向高新技術成果産業化要發展”的重要要求，貫徹省第十二次黨代會精神，持續推動高新技術成果産業化，既要繼續引導支持不斷成立更多的科技型企業，還要針對科技型企業不同發展階段的不同短板，幫助企業提升競爭力，這是我們在“龍江企業家發展計劃”框架下舉辦“三年行動計劃”新成立的科技型企業負責人培訓班的主要考慮。

　　針對黑龍江省科技型企業成長中遇到的共性問題，陸昊提出，要加快實現從科技工作者向科技型企業家的角色轉變。一是角色身份轉變，實現由科技工作者向科技型企業的團隊管理者轉變。二是知識結構轉變，過去主要掌握科技知識，現在要既懂科技，又懂企業的經營和管理。三是研發方向轉變，過去注重技術進步、升級，現在還要注重市場需求的變化，即技術邏輯與市場邏輯相結合。四是技術評價標準轉變，過去以學術、論文為評價標準，現在要把技術學術評價與消費者評價相結合，既看技術先進性，也看企業營業額。五是科研經費渠道轉變，過去主要是財政體制、科研項目課題體制，現在既要申報課題，更要從企業銷售收入、資本市場中獲得更多研發經費。

　　陸昊強調，在推動“五個轉變”過程中要重視以下問題。一是注重企業團隊建設，實現技術研發、生産管理、市場行銷的團隊配置。二是完善法人治理結構，建立現代企業制度以減少決策偏差，提高企業運行效率。三是強化行銷，要花精力學習行銷基本理論、研究市場變化趨勢，注重投入資金建渠道、請高手。四是借助資本市場發展，與各類天使投資、風險投資、産業投資基金合作。五是建立有效的激勵約束機制，解決管理中信息不對稱、激勵不相融、責任不對等問題。六是注重達到終極技術目標前所形成的技術溢出，以降低單位産品的研發等固定成本。七是解決好職務發明的技術股權權益確定和分配問題。八是關注相關領域的技術前沿和新商業模式，特別是兩者的結合。九是在軍民深度融合中體現“全要素、多領域、高效益”要求，既發揮國家主導作用，又發揮市場作用。陸昊最後説，政府部門要開展系統性、框架式培訓，大力度把各類政府閒置資源建成孵化器以降低科技型企業創業成本，為企業家提供學習考察交流機會，組織與資本市場對接，開展技術合作對接，落實有關稅收優惠政策，做好單個企業做不了或做起來成本太高的工作，為科技型企業成長髮展提供有針對性的支持和服務。

　　副省長孫東生出席，哈爾濱工業大學黨委書記王樹權主持開學儀式，第一期400余名學員、省市有關部門、部分高校分管産業化負責同志等參加。（記者　蔣國華）