郵儲銀行五常支行黨支部開啟新管理模式

　　國際在線黑龍江頻道報道（呂丹丹）：近年來，郵儲銀行五常市支行黨支部在黑龍江省郵政儲蓄銀行黨委以及哈爾濱市郵政儲蓄銀行的支持和指導下，注重基層黨組織建設，緊緊圍繞改革、穩定、發展這個中心，結合新時期郵政金融企業轉型階段的新形勢，創造性地抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設工作，以“強基固本”黨建活動為載體，進一步規範黨內的組織生活，建立健全基層黨組織的各項制度，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，強化黨建制度的執行力，形成了“突出一個主題、夯實兩個基礎、堅持三個創新、實現健康發展”的工作思路，為支行健康、快速、有序發展奠定了堅實的政治基礎。

　　突出“主題”抓準“點”

　　五常市支行在加強基層黨的組織建設過程中，始終立足“黨要管黨”、“從嚴治黨”的指導思想，堅持以加快發展為主題，在服務中心、服務大局方面，充分結合支行經營發展實際，體現黨建特點，突出黨建重點，選準黨建和經營發展工作的結合點，抓住黨支部工作的落腳點。

　　突出重點。五常支行黨支部十分注意了解和掌握市行各階段工作的重點，並在思想上、行動上力求合拍，步調一致。充分利用本行和各種會議之機，組織黨員學習黨史資料正視當前的政治形勢和郵儲銀行發展過程中所面臨的嚴峻形勢，採取多種形式構建有利於企業健康發展的企業文化，通過文體活動的開展，員工不僅在高雅的活動中陶冶情操、獲得快樂，而且能夠增進同志間的接觸、交往和了解，使團隊的精神、共同的理念不斷在活動中得到灌輸和強化。黨支部還根據支行各業務條線階段工作節奏，制定了切合實際的黨員學習計劃，印發各黨小組，活化學習方式。採取集中與分散相結合、會議與培訓相結合、講座與談心相結合等方式進行黨的基礎理論知識、目前黨的任務、企業發展與黨的建設和“三嚴三實”、“兩學一做”活動內容的灌輸，號召黨員抄寫黨章、網絡答題，及時學習和傳達中央和上級黨委的信息，鼓勵黨員撰寫學習心得，暢談學習體會，發表對黨支部整體工作的意見和建議，增強全體黨員關心黨的建設、觀注企業發展的責任感和使命感。

　　選準結合點。基層黨的建設工作與中心工作相互滲透、相互促進，是一個有機的整體，為做到黨建和經營發展發展“兩不誤、兩促進”，支行黨支部深刻領會市分行黨委的年度工作要點，多次召開了各種形式的分析會、討論會和民主生活會，統一認識，集思廣益，牢牢地抓住“核心工作”與“中心工作”的結合點。第四是抓住落腳點。五常市支行黨支部始終把凝聚人心、提高人氣、鼓舞士氣、形成合力、服務大局作為加強黨建工作的出發點和落腳點，在實際工作中，力求思想政治工作常抓不懈，黨員教育注重實效，學習培訓緊扣時代脈搏，受到了黨員的歡迎和職工的讚譽，黨支部的威信有了顯著的提高，鞏固了黨在企業發展建設中的核心地位。

　　堅持“創新”塑真“魂”

　　五常支行黨支部始終把“求實、創新”作為發展自我、壯大自我的信條，並付諸於行動。

　　在創新工作內容上，支行黨支部堅持與時俱進，根據各階段郵政金融業務發展工作重點調整黨總支工作方略，不斷延伸黨組織的觸角，按照貼近時代、貼近中心、貼近基層、貼近黨員的指導思想，擴展工作內容。每當經營管理和業務發展遇到突出問題時，都組織黨員統一思想，提高認識，堅定信心，讓黨員幹部成為各項工作的主力軍和帶頭。

　　在創新工作方法上，不斷創新黨組織的工作方法是提高工作實效的有效途徑。為了切實掌握員工的思想動態，提高員工整體素質，激發員工的工作熱情，該行首先把員工教育工作與重點崗位排查緊密結合起來，對員工業務水準、操作技能、經濟狀況、社交範圍、人際關係開展細緻調查，縝密分析利弊因素，適時進行提醒，將黨員與員工的思想管理、行為管理延伸到八小時以外，使員工的從業行為始終控制在黨紀國法和各項規章制度的“紅線”之內，提高了工作品質，端正了服務作風，杜絕了違規經營，維護了企業的形象。此外，黨支部還潛移默化地對黨員和員工進行社會責任意識灌輸。每當有重大時事、事件發生時，支行黨支部都及時組織廣大黨員和員工集中收看專題節目，組織廣大黨員討論座談，抒發己見，增強了黨員和員工的社會責任感。

　　在創新工作機制上，建立健全了“三會一課”、黨員活動日、黨員教育、黨員發展、發展黨員公示、發展黨員責任追究、民主評議黨員等15項黨建制度，充分發揮黨組織在經濟工作中的主導作用。對支行出臺的各項經營方案都認真研究，在政策上、法規上和市場可行性上嚴格把關，確保了各類方案的合理性、準確性和合規性。