黑龍江籍高校學子在哈爾濱舉辦青年論壇

　　原標題：黑龍江籍高校學子在哈舉辦青年論壇

　　日前，來自全國各地高校的20名黑龍江籍學子在哈爾濱舉辦了一場“青年説”論壇活動。

　　據介紹，本次活動由在重慶大學就讀的5名黑龍江籍高校學子發起，旨在加強學生理想與信念教育，使中國夢成為青年共同追求的奮鬥目標，同時結合黑龍江省發展現狀，從青年人的角度聯繫各自專業知識為家鄉發展出謀劃策。15名來自北京大學、哈爾濱工業大學、大連理工大學等高校的學生代表與5名發起人共同回顧十八大以來家鄉各項改革取得的成績，深入探討新形勢下青年的責任與使命，展現當代中國青年的思考廣度與觀察深度，發出青年學生時代強音。

　　堅持精細化管理以改革創新求發展

　　龍南醫院把“調結構、挖潛能、嚴管控、穩增長”作為經營策略，不斷改革管理方式、創新管理方法，做好“開發資源創效益、盤活資源增效益、優化資源提效益”三篇文章，提高管理效益。

　　開發新的經濟增長點，增加創效單元，想辦法增加床位，爭取最佳的規模效益；推廣新技術，開展新項目，提高運行效率，提升創效能力；堅持合規管理，規範設備衛材招標採購，降低採購成本；積極開展績效考核試點，打破平均主義，發揮薪酬激勵作用，有效調動員工積極性……一系列行之有效的管理實招、真招，管用，好用。

　　龍南醫院院調整部分科室實行門診病房一體化管理和考核，調動科室的積極性，使醫院的績效考核逐步向全成本績效考核發展。

　　近年來，龍南醫院院積極挖掘降本增效空間，加強二級庫管理，避免跑冒滴漏；成立住院管理部，統一管理陪檢、加床、退費等工作，加強對外委用工的監管；發揮護士長的管家作用，將防漏費關口前移，開展出院前醫囑收費項目核對，杜絕換藥房、處置室的漏費現象，多舉措對“非收費醫療衛生材料”予以監控。該院還嚴把新産品準入關、價格關，品質關，開發利用設備新功能，提高設備利用率。

　　在成本管理上，龍南醫院院加強創效單元的管理，進一步開展成本效益分析，實現開源節流、降本增效；定期對重點科室成本和單病種費用進行分析，引導科室強化經營意識，合理控製成本；對重點設備和項目進行監管，實施單機、單項考核，提高創效能力，僅維修維護費用一項每年就減少近200萬元；應用新技術節省多餘成本，僅是通過應用心電平臺系統取消心電圖紙，就年節省40余萬元；對部分後勤保障部門逐步實行社會化管理，降低運行成本。

　　強化精神文化支撐

　　培厚發展底蘊

　　由一個衛生所發展成為三級甲等醫院，龍南醫院的基因裏，飽含這四種精神：

　　自強不息、勇立潮頭的拼搏精神，

　　敢為人先、革故鼎新的創新精神，

　　追求卓越、永不懈怠的發展精神，

　　仁心仁德、至善至情的關愛精神。

　　這是醫院歷屆黨委和全院幹部職工在20年的奮鬥歷程中所形成的一種文化。正是這種文化凝聚了隊伍，鼓舞了鬥志，推動了醫院技術水準的提升，使服務文化及管理文化得到昇華。

　　龍南醫院堅持“以患者為中心”的服務理念，堅持優質服務明星的評選，形成創新優質服務長效機制，“寧願自己麻煩千遍，不讓患者一事為難”，嚴格一醫一患制度，開展導診、電梯人員的禮儀培訓，提升醫院形象。不斷推出“産科服務鏈”，“溫馨裙”、“溫暖在你我手中傳遞”、“耦合劑加熱”、“寶寶安心睡”、“體檢營養早餐”、“萬（腕）分危急標識帶”、“把最好的車位留給患者”、“我為夕陽紅”微信群、“輸液提示卡”、“愛心圍裙”、“親情在耳邊傳遞”等新理念、新服務、新舉措，深受患者好評，取得了良好的社會效益。加強油田職工健康管理，年完成體檢17萬人次，開設職業病、女工、老會戰體檢專區滿足職工需求，獲油田公司好評。開展“扶貧送健康”、“青春龍醫暖萬家”等義診服務活動。

　　龍南醫院認真貫徹國家衛計委及省衛計委提出的“十不準”，嚴格執行醫務人員執業行醫準則及《大慶龍南醫院醫務人員醫德醫風考評實施辦法》，利用科技手段與制度約束相結合，杜絕紅包、各種贊助及提成回扣。與藥品器械材料供應商簽訂反商業賄賂合同，發現問題及時終止合作。每年召開行風監督員座談會，發放各種服務及行風問卷，設立舉報箱及電話，強調優質服務，促進醫德醫風建設。在歷次問卷調查中綜合滿意度均在98%以上。

　　龍南醫院實現品質管理從“結果評價”向“過程管理”轉變。堅持每月召開科主任例會。開展“質控服務月”，送服務到臨床，舉辦首期質控員培訓班，讓質控員成為科主任管理科室的好幫手，開展病歷書寫競賽、手衛生宣傳周、藥學活動周、安全用血周、質控多站式考核等活動。嚴格控制藥佔比，規範診療行為，醫保費用控制較好。嚴格執行感染管理規範，應用ATP技術，現場感控措施效果明顯。改選完善醫院倫理委員會，助力器官移植工作。出臺《返聘專家管理辦法》、《藥物借還請領管理辦法》等醫療管理制度。開展“安全注射護理”主題活動，落實層級護理，重視護理單元的自管自評，採取護士長自查、科護士長周查、護理部月查的方式開展護理質控，把好查對關、危重患者護理關、護理文件記錄關。醫療質控成果顯著。

　　先進人物不斷涌現，其中包括“龍江最美人物（石油人）”國麗，健康龍江杯“最美護士提名獎”于淼，油田公司傑出員工孔繁樹、杜紹敏、鹿翠香、徐樹軍等。援疆的好醫生周勇、真酌，參與昆山醫療支援的劉萍、馬蕾，韓冬等。（記者　盧勇）