留住本土人才 助推龍江新振興

　　國際在線黑龍江頻道報道（劉才星）：會場外寒意凜然，會場內氣氛熱烈。1月27日，出席黑龍江省政協十二屆一次會議的黑龍江省政協委員就政府工作報告進行了討論。委員們認為，報告緊扣十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，高屋建瓴、重點突出。黑龍江省政協委員、哈爾濱醫科大學黨委副書記袁重勝表示，要繼續發揮優勢、務實創新，圍繞中心工作積極地聯繫群眾，積極地參政議政，做好調查研究，把群眾的民意反映出來，推動黑龍江各項事業不斷取得新的更大成就。

黑龍江省政協委員、哈爾濱醫科大學黨委副書記袁重勝接受採訪　呂岩　攝

　　袁重勝委員認為，報告文風樸實、內容實在，聽了令人振奮、倍受鼓舞、充滿信心。過去的成績實事求是，用數據和事實説話，亮點紛呈，黑龍江省人民的獲得感、幸福感、安全感是實實在在的。對於未來工作的部署，既有宏偉的發展藍圖，又有切實可行的路線圖、時間表，動真感情、下真功夫，催人奮進，也增加了自己履職的責任和信心。

　　袁重勝委員説：“聽了報告後，我們對政府未來的工作有了更好的期待，希望作為政協委員，我們可以積極地參政議政，希望我們的政府工作、政協工作邁上一個新臺階，為黑龍江省的發展發力。”作為一名新當選的政協委員，要向“老”委員學習，為政府的決策做更好的建議。

黑龍江省政協委員、哈爾濱醫科大學黨委副書記袁重勝　劉才星　攝

　　袁重勝委員帶來的提案是：“對醫療緊缺專業畢業生提供編制等優惠政策”。袁重勝委員説：“我來自哈爾濱醫科大學，直接從事學位與研究生教育、本科生教育和學生政治思想工作，去年我到深圳考察時發現深圳對全國的學生是十分有吸引力的，我認為留住人才、吸引人才對一個城市的發展是至關重要的，因而把大學生留在黑龍江的比例越高，人才留得越多，黑龍江省的發展才會越好。”

　　對此，袁重勝委員建議，一是為促進省內醫學院校畢業生留在龍江工作，提高醫學生就業品質和就業率，建議黑龍江省(市)各醫療衛生單位的人才招聘時間提前至畢業生畢業學年的上半學期進行，也就是在9月到12月份進行人才招聘工作為宜，可以吸引更多的優秀畢業生選擇紮根服務龍江；二是實施“走出去，請進來”的人才招聘策略，在人才戰略上及時做出調整，借鑒深圳市、西安市、鎮江市、杭州市、上海市等城市的經驗，由省(市)人社廳(局)、衛計委帶隊，進行全國巡迴招聘，以吸引優秀畢業生來黑龍江工作，促進龍江經濟的發展。也可在哈爾濱市舉辦黑龍江省衛生系統人才發展環境推介會，邀請國內知名醫學院校負責畢業生就業的工作人員來黑龍江省，直接與各級醫療衛生單位對接洽談人才引進和招聘事宜，宣傳黑龍江省(市)醫學人才引進優惠政策，吸引省外高校優秀畢業生到黑龍江省工作；三是對部分高校的研究生和緊缺專業人才實行“現場面試、現場簽約”的一站式高效招聘方式，以此吸引更多優秀畢業生留省工作。可借鑒西安、青島、深圳、鎮江等城市實施現場簽約的方式，對緊缺專業畢業生不限學歷實施現場面試簽約、提供編制的優惠政策，對於招聘崗位不限招聘數量，只要學生足夠優秀，都有可能被直接錄用。這不僅為學生提供了更多選擇的機會，也能留住更多的優秀人才，這些經驗都值得黑龍江省學習。