黑龍江森工柴河重點國有林管理局“四頭”發力推動綠色發展

　　近幾年，黑龍江森工柴河重點國有林管理局黨委把“創新求發展、開放辦森工”的理念融入基層黨建，創新思路舉措，激活紅色細胞，推動綠色發展，呈現出“外業有看頭、內業有寫頭、書記有講頭、群眾有奔頭”的生動景象。實幹擔當，外業有看頭。造林綠化、森林防火、環境整治、項目推進……新一輪創業創新熱潮正在柴河林區涌動。黨組織引領、黨員帶頭、全民動員，緊扣中心、勇於擔當，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和基層黨員的先鋒模範作用得以充分發揮。旅遊公司黨支部將黨旗插在旅遊服務一線，在重點崗位開展“星級導遊員”、“優秀環境保潔員”、“十佳觀光車駕駛員”評比活動，提高黨員的奉獻意識、服務意識；宏聲林場黨支部推行“黨員家庭旅館”模式，姜玲、史炳剛等黨員帶頭轉型開辦家庭旅館，帶動林場職工群眾共同創業致富；蓮花林場黨支部將“全員行銷”業績作為檢驗黨員幹部能力水準的尺規，在市場競爭中打造過硬的黨員隊伍。如今，全局黨員引領服務轉型發展能力、帶頭致富能力不斷提高，有126名黨員成為致富能手和轉型先鋒。紮實敬業，內業有寫頭。落實黨建工作責任制，建立基層黨建工作目標管理考核制度、黨員組織生活日制度、黨員聯繫群眾制度，明確領導幹部包保責任和工作任務，強化黨建工作問責。制定下發《全局開展黨建工作規範年活動方案》，常態化深入開展“十個規範化”創建活動，強力推進“基層黨建示範點”創建、“黨建聯繫點”延伸、“特色黨建”開展工作，促進基層黨建工作規範化。在柴河局，黨員幹部白天“走看講幹”、晚間“讀寫想謀”已形成習慣，並且自覺將學習教育中激發出的熱情轉化為幹事創業激情，黨員幹部亮出身份爭先鋒、立足崗位作貢獻，“四個意識”、“四個自信”日益增強。“黨員責任區”、“黨員示範服務窗口”和“黨員先鋒崗”、“黨員志願服務隊”擦亮黨員為民服務名片；“延時服務”、“錯時服務”、“預約服務”擴大服務範圍，優化服務品質。通過學習和實踐，黨員意識喚醒了，黨員行為規範了，黨員作用發揮了，黨員和黨員之間、黨員和黨組織之間黏性更強了。親力親為，書記有講頭。深入開展“書記講黨課”、“送黨課到基層”活動，從局黨委書記到基層黨支部書記，紛紛走上講臺，用理論武裝頭腦，提升黨性素養，團結凝聚力量，共同推動改革發展；組織黨員領導幹部和講師團成員深入林場、社區、學校等基層單位黨支部講黨課；許多單位和支部還堅持“線上”、“線下”結合，利用微信、手機客戶端等平臺組織學習，一次次深入人心、發人深省的專題黨課，滋潤著林區廣大黨員的精神土壤。好的榜樣是最好的引導，好的楷模是最好的説服。柴河局還通過廣泛選樹宣傳各領域各層面先進典型，引導廣大黨員見賢思齊、對標趕超。以“十路先鋒、百面紅旗”競賽活動為契機，連續兩年編印《激情、創業、發展》彙編，涌現出旅遊發展先鋒、種植養殖先鋒、技術創新先鋒、服務創優先鋒、新林區建設先鋒、巾幗創業先鋒等近二百個先進個人和先進群體，打造出林區璀璨的群英譜。創業創新，群眾有奔頭。“黨建強則發展強”在秋皮溝林場得到了充分驗證。林場黨支部立足生態林場建設積極發展營林生産、管護經營、多种經營和森林旅遊四大産業，帶領職工創業增收。建立蜂窩煤生産線，年生産量600噸左右；利用荒溝電站開工建設的好機會，在林場原苗圃地建設蔬菜基地，總面積50畝，供應荒溝電站。職工轉崗不下崗，有業就有活幹成為現實。頭道林場黨支部以黨員和“雙培雙帶”為引領，建成“百畝大果榛子種植基地”、“百畝沙棘果採摘園”、“姬松茸種植基地”，依託資源優勢，加大經濟區域協作，拉動職工自營經濟發展，為林産品研發提供原料保障。如今，植入“紅色基因”、注入“紅色動力”的創業創新工程在柴河林區大地風起雲湧，黨建軟實力真正轉化為企業轉型發展的硬實力。（記者　劉麗麗）