齊齊哈爾市多措並舉加快科技成果轉化 技術成交額1.24億元

　　記者從齊齊哈爾市獲悉，三年來，齊齊哈爾市緊緊圍繞創新驅動發展戰略，發揮齊齊哈爾市的科技資源優勢，抓住科技與經濟緊密結合的關鍵環節，通過出臺政策、建立平臺、拓寬合作渠道，改進不斷改善科技成果落地轉化環境、加快科技成果的轉化。全市共取得科技成果876項，認定登記技術合同55項，技術成交額1.24億元，46項獲省科學技術獎；授權專利4014項，其中發明專利450項。三年來引進落地轉化域外高校院所科技成果138項，域內科技成果轉化應用657項。

　　在科技成果轉化中，該市突出科技創新研發體系建設。實施各級科技計劃項目，三年累計組織實施各類計劃項目1124項，其中國家項目7項、省級項目58項，市級重點計劃項目442項。加強研發平臺建設，全市已建設工程技術研究中心、省級重點實驗室、産業發展研究院等科技成果研發轉化機構42個。引進高端研發力量。現已經成立燕山大學齊齊哈爾産業研究院，正在籌建中國鋼研總院齊齊哈爾産業研究院；建設了8個院士工作站，柔性引進陳予恕等“兩院”院士及科研團隊；以建設金屬新材料等三個省級技術創新戰略聯盟，集聚先進成果，解決難題56項。開展國際間合作。建設了齊二機床重型數控機床國際合作基地，與國外加強合作，引進國際先進成果，開發的産品填補了國內多項空白。高新區正在建設中德工業4.0示範平臺。

　　突出科技成果轉化體系建設。拓寬科技合作渠道，市政府先後與中國鐵道科學院、哈爾濱工業大學、中國鋼研總院、燕山大學、中科院地理所簽訂戰略合作協議，不斷深化與哈爾濱工程大學、航天三院等的合作。搭建立體服務平臺，建立線上服務平臺，在科技政務網站、科技綜合服務平臺發佈科技成果五千余項。正在省科技廳的指導下開展科淘網齊齊哈爾子平臺建設。搭建線下科技成果對接平臺，共舉辦工信部高校G7聯盟、“智匯鶴城”科技成果推介會等大型活動80余次，組織近百家企業、院所參加20多個展交會。建設孵化載體，發揮高新區龍頭作用，形成“一區多園”格局，打造集聚科技成果實現轉化和産業化洼地，實現了“種子—苗圃—孵化器—加速器—産業園”全鏈條服務。全市共建設科技企業孵化器(眾創空間)28個，實現縣區全覆蓋。

　　突出科技成果産業化體系建設。培育創新主體，加強高新技術企業和科技型中小企業等科技成果落地載體建設。三年來全市新增高新技術企業23戶，千企行動實施三年新成立科技型企業1013戶，培育一定規模科技型企業189戶。開展科技型中小企業評價以來，已有55家企業入庫，享受研發加計扣除政策。高新技術企業和科技型中小企業發揮了自身在科技創新中的主體作用，通過建立工程技術研究中心、院士工作站等科技創新平臺32個，多項高技術成果實現産業化。建設創新載體，加強高校院所和大中型企業等科技成果轉移載體建設。省級技術轉移示範機構—齊車公司三年實現技術轉讓7項、成交額3285萬元，齊齊哈爾大學開發出以小米黃酒為代表的系列産品；齊齊哈爾醫學院開發出黃芪水、龍須水系列保健食品。促進軍民融合，圍繞中國一重、北方華安、北方機器等3戶企業的7大類産品促進“軍轉民”，推進中國一重等10余戶企業“民參軍”，直接或間接為軍工産品提供配套服務。在促進軍民技術共享上，紅旭達與空軍研究部門聯合開發全極化、變極化雷達技術項目已列裝空軍，北坤高分子研製的高性能複合材料在加榴炮上實現應用。翔科新材料的金屬基複合材料，在衛星及航天飛行器上實現應用。在鼓勵軍民合作上，重點推進軍工及涉軍企業與高校院所開展合作，通過金屬新材料産業技術創新戰略聯盟、工信部高校G7聯盟等平臺，引導企業與高校建立長期合作夥伴關係。在鼓勵軍民技術雙向轉移上，建立了軍民共用技術雙向轉移機制，從2017年起對軍工企業技術合同開展認定登記。

　　突出科技成果支撐體系建設。市委、市政府加強工作統籌協調，成立科技體制改革專項領導小組，提出打造以高新區為核心的科技成果孵化、轉化體系。從2016年起，把引進落地轉化科技成果納入市縣考核指標。市、縣兩級認真貫徹促進科技成果轉化“一法一例”，落實促進高新技術成果産業化的意見等政策，制定《關於深化人才發展體制機制改革的若干意見》，對科技成果轉化、購買技術服務、引進科技團隊、技術轉移機構給予補助、補貼和獎勵。促進科技與金融結合。利用省科技投融資平臺為企業投融資7800萬元，2016年省科力公司、市科技局和市鶴鑫投資公司簽署《科技成果轉化風險投資引導基金戰略合作框架協議》，基金總規模2億元，2017年基金正式運作，第一筆2000萬投資已到位。《市委市政府關於深化人才發展體制機制改革的若干意見》構建了1個政策、42個配套細則的人才激勵體系，市級每年安排1億元、縣級每年安排500萬元資金用於人才政策的落實。加大人才引進力度，打造高層次創新型人才隊伍，激發人才創新創造創業活力。人才政策實施以來，已經柔性引進各類人才150余人，舉辦創新型企業家培訓16期，培訓1166人次，培養高技能人才5081人，選拔3名高層次人才擔任縣(市)區委副書記和副縣(市)區長。(記者　印蕾)