孫東生委員：提高高寒邊境地區醫生待遇

　　高寒邊境地區醫療衛生人員不足、人才流失、人才斷層的現象日趨嚴重，基層醫療衛生技術力量、醫療衛生機構服務能力不足，醫療衛生隊伍建設滯後。全國政協常委、黑龍江副省長孫東生認為，應該加強高寒邊境地區醫療衛生隊伍建設。

　　孫東生委員建議，進一步提高醫療衛生人員待遇。加大對高寒邊境地區衛生健康事業發展和醫療衛生隊伍的投入和支持力度，改善醫療衛生基本條件，提高醫務人員的工資標準和薪酬補助津貼，建立與邊境地區工齡挂勾的動態調整機制。參照工資調整幅度，提高醫療保險、住房公積金等社保待遇。制定邊境地區衛生人員職稱晉陞特殊政策，適當調整高級職稱設置比例。加大醫療衛生人才培養力度。國家層面統籌制定邊境地區醫療衛生隊伍建設規劃，科學設計衛生人員隊伍建設目標、任務、措施等，並組織推進落實。設置專項資金，用於邊境地區醫療衛生人員培訓，力爭每5年全員培訓一次。加大對邊境地區醫療衛生人員全科醫生轉崗培訓扶持力度，在職稱晉陞上給予照顧。加大人才引進力度。國家對邊境地區衛生人才招聘等工作出臺特殊政策，在編制配置、工資待遇等方面要優於中心地區，解決人才招不來的問題。國家全科醫生特崗項目向邊境地區傾斜，根據各地經濟發展狀況適當增加補助標準。加大為高寒邊境地區培養訂單定向專科學學生力度，訂單定向醫學生按協議就業後，在住房、生活等方面做好安居保障。大力支持邊境地區對外交流，引進相鄰國家先進技術和優秀人才，開展對外合作給予特殊政策支撐。建立專家引進制度，對到邊境地區醫療衛生機構工作的副高級以上人才提供住房、一次性安家費等優惠條件。

　　孫東生委員還建議，建立對口支援制度。對高寒邊境地區醫療衛生機構實施對口支援制度，引導中心城市醫療資源向邊境城市流動。統一組織全國三甲醫院派出管理和技術骨幹，挂職擔任邊境縣醫院的業務院長或科主任，提升邊境地區醫院的管理水準和業務能力。結合各地縣域外就診較高的病種，開展重點專科建設，提高臨床診治能力。（記者 王瑋 彭溢 蔣國紅）