黑龍江省法院系統力爭從源頭杜絕“求人”問題

　　近日，記者從黑龍江省法院了解到，年初以來全省法院系統借助信息化推進司法活動公開化和審判管理標準化，努力從源頭杜絕“求人”問題。

　　全省法院將立案工作作為“打官司不求人”的首要環節，對訴訟服務中心立案大廳進行改造升級。採取“開放式”櫃檯接待模式，實質導訴、書寫、網上立案、現場立案、休息等候、便民服務六個功能區，推動整個立案環節全開放、全公開。配備智慧導訴系統、智慧導覽系統、自助查詢系統及信息公開系統等信息電子化設備。推動“陽光立案”向基層延伸，全省法院改造升級訴訟服務大廳76個，優化訴訟服務網和“互聯網+”電子訴訟平臺功能，開發訴訟服務APP，推動訴訟事項跨區域遠程辦理，解決異地訴訟難問題。

　　全省法院系統還組織開展評查發回改判案件、甄別信訪線索、當事人回訪等活動，找準摸透“求人”的具體表現、關鍵節點和形成原因，有針對性地出臺相關監管規定。修訂院長庭長權力和責任清單，明確監管權力33項、禁止行為14項，確保權力不放任、監管不缺位。針對可能産生“求人”問題的“風險點”，積極推進審判流程再造，研究制定覆蓋刑事、民事、行政、賠償、審監、執行等領域的審判流程標準，從立案到結案各個節點的訴訟要點、時限界定、流程標準、崗位指引等全部向社會公開公佈。設立刑事專委會和民行專委會，制發專業法官會議工作規則，建立類案及關聯案件強制檢索制度，統一裁判尺度。加快智慧法院建設，推動大數據、人工智能等網絡信息技術與司法工作深度融合，在全國率先研發法官辦案監督信息平臺，動態掌握全省5386名法官的辦案績效、信訪投訴、紀律作風等情況，最大限度減少人為操作空間。（記者 那可）