黑龍江省人力資源和社會保障廳出臺特殊政策減輕企業用工負擔

  國際在線黑龍江頻道消息（劉才星）：2月6日，針對如何減輕新型冠狀病毒感染的肺炎疫情對中小微企業生産經營的影響，黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長何衍春在黑龍江省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控進展情況第九場新聞發佈會上做出了回應。

黑龍江省人力資源和社會保障廳副廳長何衍春發言 攝影 劉嘉麗

  據何衍春介紹，黑龍江將實施援企穩崗政策，對面臨暫時性生産經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還6個月企業及其職工上年度應繳納社會保險費的50%，執行期限到今年底。何衍春解釋到，這裡所説的少裁員，是指中小微企業裁員率標準不高於上年度的全國城鎮調查失業率的控制目標，也就是不高於5.5%；對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數的20%。返還的應繳納社會保險費，包括養老、失業、工傷、醫療等險種，按工資總額計算，約佔企業應付工資的30%以上。

  同時，黑龍江省將擴大以工代訓補貼範圍。按照現行政策，以工代訓補貼範圍為企業等各類生産經營主體吸納的貧困勞動力、就業困難人員和零就業家庭成員。此次黑龍江省人力資源和社會保障廳出臺的政策將範圍擴大至所有新吸納的勞動者。也就是説，疫情防控期間，黑龍江省人力資源和社會保障廳支持參保企業新吸納勞動者就業並開展以工代訓。人社部門按每人每月500元，最長不超過6個月的標準撥付補貼，不足一個月的人員，按實際開展天數計算補貼。

  最後，何衍春表示，黑龍江省人力資源和社會保障廳要求各地人社部門簡化經辦程式，通過網上受理、電話預約等方式，特事特辦，快速兌現政策，全力助推中小微企業發展。