“從初來乍到的迷茫，到融入郝寨大家庭的歸屬感，每一步都離不開組織的關懷與同事的幫助……”近日，在南陽市社旗縣郝寨鎮年輕幹部座談會現場，25名年輕幹部齊聚一堂，結合自身經歷，坦誠分享成長歷程與工作體悟，展現新時代基層年輕幹部的蓬勃朝氣。
環境適應的挑戰、專業短板的補足、群眾工作的歷練，成為座談會上年輕幹部們提及最多的成長關鍵詞。從“理科男”克服寫作難關，到新幹部學會獨立接待群眾，點滴進步匯聚成紮根基層的堅實足跡。
在認真聽取大家發言後，郝寨鎮黨委書記常曉結合自身工作經歷，對年輕幹部們提出的困惑進行了細緻解答，並提出了殷切期望和要求。他説：“年輕幹部在工作中，要言行自律、去除優越感，時刻保持‘空杯’心態，堅持在幹中學、學中乾，緊密結合農村工作實際靈活運用理論知識，做到‘不説外行話、不做外行事’，努力成長為複合型鄉鎮幹部。”
郝寨鎮構建了系統化的年輕幹部培養體系，圍繞鄉村振興、基層治理等核心任務，用好理論學習主陣地，引導幹部築牢思想根基，健全談心談話與動態管理機制，既抓早抓小防微杜漸，又落實容錯糾錯傳遞組織溫暖，切實解決幹部後顧之憂。
“這次座談會收穫遠超預期，身邊同事的成長故事和領導們的殷切囑託，讓我看清了差距，更找準了方向。”郝寨鎮年輕幹部李中陽表示。
下一步，郝寨鎮將持續關心關注年輕幹部的成長與發展，積極搭建更廣闊的鍛鍊平臺，不斷優化幹事創業環境，為年輕幹部在鄉村振興的生動實踐中施展才華、建功立業創造更好條件，為高品質發展注入源源不斷的青春動能。（文 王小軍 張舉）
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