近日，三門峽義馬市委組織部第五期“組工講堂——科長講業務”活動順利開展。自活動啟動以來，義馬市委組織部創新採用“科長靶向備課＋課上雙向互動＋課後跟蹤問效”閉環學習模式，以“學、幹、實”為導向，全力推動組工幹部強本領、求實效、轉作風，著力鍛造“講政治、重公道、業務精、作風好”的新時代組工幹部隊伍。
在“靶向備課”環節，義馬市委組織部推行“科長授課制”，聚焦組織、幹部、人才等工作重點難點，圍繞政策法規解讀、業務技能實操等核心內容，建立“科室報單、幹部點單、領導審單”三單聯動機制，通過課前廣泛收集組工幹部業務疑問與學習需求，結合工作中的業務短板確定具體授課內容，為幹部量身定制課程，切實增強培訓針對性與實效性。截至目前，義馬市委組織部已累計收集幹部需求37條，讓每一堂課都精準對接幹部學習與工作需求。
“雙向互動”是深化學習實效的關鍵。講堂打破傳統單向授課模式，創新運用“講授+情景模擬”“政策解讀+現場答疑”等形式，專門設置隨堂提問答疑環節。授課科長精準把控節奏，針對幹部提出的疑問現場解答，確保幹部聽得懂、能操作，有效破解組織工作中的難點、堵點問題。據統計，活動已舉辦5期，累計答疑各類難題20余個，組工幹部業務水準得到顯著提升。
為強化學習成果轉化，義馬市委組織部建立“一課一人一評”反饋機制，在每期講堂結束後，組織部機關全體人員圍繞授課內容的亮點、存在問題及改進方向三個維度建言獻策，辦公室對意見建議梳理匯總後，及時反饋給主講科長；通過“靶向式”反饋持續打磨課程內容，確保“組工講堂”始終貼合幹部需求、緊跟工作實際，真正實現“以學促幹、以幹踐學”的良性循環。截至目前，活動已收集意見建議50余條，累計培訓組工幹部200余人次，為義馬市組織工作高品質發展注入強勁動力。（文 侯林峰 黨民欽）
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