“小康不小康，關鍵看老鄉。”“農村富不富，關鍵看支部。”這兩句話朗朗上口，富含道理，更充滿來自實踐的智慧。

　　對江蘇來説，蘇北農民收入、農村面貌，一直是高水準全面建成小康社會的一塊突出“短板”。要補齊拉長這塊“短板”，全省各方合力支持幫助固然不可少，但發揮當地村“兩委”的作用特別是發揮村黨支部書記的領頭羊作用，至關重要。2017年12月，習近平總書記在徐州市馬莊村視察時就指出，農村要發展好，很重要的一點就是要有好班子和好帶頭人。

　　不難發現，如果某個村的黨支部書記是個能人，譬如是特色經營高手、農業承包大戶或民營企業家，這個村通常就富裕；反之，如果某個村的黨支部書記碌碌無為，在創業致富上沒有一套，甚至自己就不富裕，則這個村也會相對欠發達。

　　江蘇省委領導同志在蘇北調研時，每到農村都格外關心基層黨組織建設，希望村書記不僅要做好服務村民的各項工作，而且要做帶動村民致富的帶頭人。農民最重實際，只有做給農民看，才能帶著農民幹。黨員幹部要想帶著農民富，首先自己就要勇於創業致富、率先勤勞致富、動腦筋想法子致富，否則，各種致富辦法説破了天，也不會有人來響應。很顯然，這就對村書記的能力提出了新的要求。這個新要求，就是村書記不僅要盡心盡力一心為民辦事，而且要能創業、敢創新，特別是在增加農民收入上有高招，在迅速提高村集體收入上有辦法，還能幫助村裏一些因病致貧、因傷致貧、因殘致貧的低收入者一起奔小康。

　　基於這個新要求，各地應把選好基層黨組織“帶頭人”放到突出位置來抓。而需要引起格外重視的是，現在蘇北不少農村出現村書記“選人用人難”的新問題，一些村甚至出現“青黃不接”現象。破解這一難題，需要系統性謀劃，特別是要在改革上動腦筋，進一步擴大選人用人範圍，不拘一格把具備相應能力的優秀黨員大膽選拔到村書記這個崗位上來，特別是把那些服務群眾有感情、發展富民有本事、作風行為有正氣的優秀黨員用起來，讓他們帶著農民走上增收致富路。

　　各地還應大張旗鼓地宣傳表彰那些正領著農民埋頭苦幹挖“窮根”的優秀村書記，拿出更多富含“真金白銀”的激勵舉措，讓他們幹勁更足、決心更大。要結合實際制定完善政策舉措，讓“三項機制”首先在農村基層發揮作用，讓所有村書記見賢思齊，真正成為農民增收致富的“領頭羊”。