原標題：我省深化職稱制度改革 有重大貢獻人才可直接申評高級

　　江蘇省在全國率先系統破除“唯學歷、唯資歷、唯論文”傾向—近日，江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳出臺《關於深化職稱制度改革的實施意見》，破除“唯”學歷資歷論文傾向，對申報初、中級職稱和在基層一線工作的專業技術人才，淡化或不作論文要求。 

　　《意見》明確，樹立以用為本導向，取消不合理的限制性資格條件，堅持幹什麼、評什麼，重能力、重水準、重實踐；破除唯學歷傾向，科學設置學歷、專業等申報條件，除有職業準入要求的職稱系列（專業）外，對長期從事本專業工作，實踐證明能勝任相應專業技術工作的人才，所學專業不作硬性要求，非本專業學歷予以認可；破除唯資歷傾向，合理設置工作年限要求，對業績特別突出的中青年優秀人才和長期在基層一線工作的專業技術人才，適當放寬資歷、年限等條件限制；破除唯論文傾向，按系列、層級、職業屬性和崗位需求合理設置論文條件。

　　據介紹，江蘇省還研究制定高層次、急需緊缺人才高級職稱考核認定辦法，對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業中作出重大貢獻的專業技術人才，可直接申報評審高級職稱。