原標題：6.77萬職工參加企業年金

　　2018年2月1日，國家人社部、財政部出臺的《企業年金辦法》正式實施。南京日報記者從3月20日南京市人社局召開的企業年金推進會上了解到，截至2017年底，在南京市備案建立企業年金的用人單位達到239家，參加職工達到6.77萬人。 

　　江蘇金翰麒電子商務有限公司2016年底為全體員工建立了企業年金。公司企業年金負責人劉靜告訴南京日報記者，年金的建立很好地增加了員工歸屬感以及團隊凝聚力，對吸引人才、留住人才起到了非常大的作用。目前，公司的人才流失率很低。 

　　“基本養老保險待遇只能保障退休後的基本生活，通過建立補充養老保險，可以提高退休後的生活水準。今後各類用人單位在基本養老保險制度上將完全統一，差別主要體現在年金上。”南京市人社局副局長陳愛民介紹，企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。《企業年金辦法》明確提出“國家鼓勵企業建立企業年金”，弱化企業年金“自願”性質。這些調整與完善，充分體現了國家對職工切身利益的高度重視，突出了補充養老保險的制度公平性。