原標題:溧水區永陽街道:創新思維破解一批發展難題
黑洞洞的樓道,亂糟糟的綠化,亂停亂放的電動車,基礎設施落後……這是不少老舊小區的真實寫照,也是一種積重難返的城市病。2017年,南京溧水區永陽街道對26個老舊小區進行全面整治,為老舊小區拆出了空間、拆出了形象。
2017年,南京溧水區永陽街道努力提高專業思維、專業素養、專業水準,在創新中攻堅破難,讓工作更有前瞻性、適應性、主動性,有效破解了一批發展難題。
在農村集體資産股份制改革試點中,面臨時間跨度長、人員變化多、身份界定難三大難點。街道從實際出發,總結出“531”(五核對三公開一確認)工作方法,針對股改中出現的新情況,多次召開黨群議事專題會進行研究,確保了股改工作公開民主、平穩有序。在分類實施小區物業管理中,加快有物管小區業主委員會的組建步伐和規範建設,通過規範管理,提高物業管理水準。積極推廣無物業小區自治管理模式,積極引進優秀的物業服務企業進駐無物管小區,逐步實行小區管理社會化、市場化、專業化。推行業主委員會、物業企業、居委會和居民“3+1”的管理新路子,積極做好安置房小區物業管理,努力做到為民惠民利民。
街道相關負責人介紹,街道堅持把“為民務實”作為關鍵抓手,提升效能步伐明顯加快。服務組織不斷壯大,通過發展,現有各類志願者13000余人,社區服務隊伍55支。先後引進恒宇養老、巾幗助浴、永陽社會組織培育發展中心、古瀨洲書畫坊、託管服務中心、舞蹈瑜伽培訓班等各類社會組織71個,服務載體逐步完善。強化便民信息服務,組建了城市社區人口信息平臺和微信公眾號,推行“江蘇政務網APP”,以社區網格為單位向居民推廣APP,提供便捷服務。在板橋試行“掌上微協商系統服務”,方便居民生活。繼續做好輿情快速聯動響應,堅決曝光和處理不作為、慢作為、亂作為的問題,12345工單辦理繼續保持全區第一。
南京日報記者了解到,2017年,街道進行3次幹部調整和輪崗,共涉及61人,並全部進行任前廉政談話。認真落實 “一案雙查”,16人因“兩責”落實不力受到問責談話。完成60份幹部人事檔案專項審核、3名在社會組織兼職幹部按規定進行上報。同時,把握運用好監督執紀“四種形態”,把監督執紀問責做深做細做實。制定《永陽街道關於整改落實省委巡察情況反饋意見的工作方案》,制定26條具體整改措施。深化對區委巡察組反饋意見的整改,建立健全定期例會、情況通報等6項工作制度,22條措施整改到位並長期堅持形成常態,19條問題全面整改。