原標題：以“紅色鄉賢”創新打造冬訓新陣地—江寧區淳化街道茶崗社區黨員冬訓創新案例

　　南京江寧區淳化街道茶崗社區高度重視2017—2018年度基層黨員冬訓工作，用心挖掘“紅色資源”和社會力量，聚力冬訓創新，以“紅色鄉賢”全力以赴創新打造社區黨員冬訓新陣地，黨員群眾紛紛“點讚”。

　　初心與緣起

　　在街道黨員幹部“大走訪”中，部分黨員和群眾提出，社區黨員冬訓不應“年年老一套”，而應突破常規，強化創新，充分挖掘“紅色鄉賢”資源和其他各類社會資源，使黨員冬訓更接地氣、更聚人氣、更富時代感、更有實效。 

　　茶崗社區“紅色鄉賢”資源豐富。2003年，茶崗社區大力推行民主議事，極大提升了社區管理水準，被國家民政部評為“全國民主議事先進村”。在此過程中，社區培養了一大批“想社區所想、急社區所急”的“紅色鄉賢”人士和社會資源，這為茶崗社區利用“紅色鄉賢”資源打造冬訓新陣地創造了極為有利的條件。 

　　做法與成效

　　社區首先選舉推出首批社區“紅色鄉賢”。淳化街道茶崗社區“兩委班子”通過村民小組、黨小組、團支部和婦聯推薦，以社區退休幹部、退休教師、退休職工、退休醫生、退休社區“兩委班子”成員、老黨員、老先進為“班底”，推出了首批“過得硬”的“紅色鄉賢”。 

　　其次，建立和升級“紅色鄉賢館”。社區廣泛收集“紅色鄉賢”各類歷史資源、圖片，開闢各類鄉賢專欄，在社區民主議事堂對面建立了“紅色鄉賢裏”，不斷充實內容和載體，設立專門的講解員，開展豐富的鄉賢學習交流活動，對“紅色鄉賢裏”進行不斷提檔升級。 

　　以“紅色鄉賢”引領的冬訓活動豐富而生動。社區先後開展了與“紅色鄉賢”一道學理論、與“紅色鄉賢”一道學黨史、與“紅色鄉賢”一道建美麗家園、與“紅色鄉賢”一道緬懷革命先烈和“送溫暖”等活動，受到大家熱烈歡迎。在與“紅色鄉賢”一道學理論活動中，鄉賢把深奧的理論轉化為深入淺出、生動有趣的“微課堂”，廣大村民聽後讚不絕口。 

　　體會與思考

　　體會與思考之一：把黨組織“自己抓自己學”轉化為社會力量“參與助推學”，有助於黨員冬訓接地氣、有活力。一直以來，黨員冬訓大多在黨組織內部進行，社會力量和普通群眾參與很少。冬訓中引入“紅色鄉賢”，鄉賢們講的課接地氣，大家願意聽，鄉賢組織的活動有特色，大家才從心底裏願意參加。 

　　體會與思考之二：引入社會力量助推黨員冬訓，有助於黨員冬訓有監督、守規矩。茶崗社區引入“紅色鄉賢”，既為冬訓工作注入了動力和活力，也是對冬訓工作的全程監督。 

　　體會與思考之三：引入社會力量助推黨員冬訓，必須緊緊抓牢冬訓工作的“指揮棒”“牛鼻子”。茶崗黨員引入“紅色鄉賢”取得實效，社區廣大黨員群眾普遍叫好，大家認為“冬訓這麼搞更有意思、更有味道”。