國際在線江蘇頻道消息：為進一步強化員工合規意識，全面提升內控管理水準，近日，郵政儲蓄銀行泗洪縣支行召開了“學案例，談警示”暨“內控風險點”學習宣傳貫徹會，在郵政儲蓄銀行宿遷市行方案的基礎上細化了學習計劃，要求全行員工嚴格執行。

　　為了使該項活動落到實處，不流於形式，不走過場，行領導提出以下明確要求：一加強組織領導。此次學習活動採取集中組織與個人自學相結合模式，各部門、網點負責人為第一責任人，按照部門每月不低於2次、網點每月不低於4次的頻次要求組織好集中學習活動。綜合管理部負責檢查督導，對活動組織不力的予以考核、通報；二注重學習效果。行裏為每位員工配發了筆記本，用於記錄學習內容，網點每位員工每月撰寫一篇學習心得，插放在合規文化墻上，供大家交流學習。網點負責人每月對履職檢查中發現的典型問題，要開展一次以案説法，分析原因，學以致用；三健全長效機制。內控管理是銀行的生命線，不是階段性工作，必須長抓不懈。各部門、網點要以此次學習活動為楔機，梳理制度漏洞、排查風險隱患、分析問題成因，拿出解決方案，根治屢查屢犯問題，為實現年內不發生案件和風險事件這一案防目標而努力。（文 王行廣 編輯 穆菁）