6月23日，參加2018年淮安市公開選聘應屆優秀高校畢業生面試的第一批考生走出考場，來自同濟大學土木工程專業的博士研究生王習之信心滿滿，“今天的面試組織有序、公平公正。”

　　為進一步拓寬青年幹部人才源頭儲備、有效應對嚴峻的人才競爭形勢，淮安市委組織部、淮安市編辦、淮安市人社局、淮安市人才辦等單位於4月12日聯合製定出臺《淮安市選聘優秀應屆畢業生工作實施辦法》。《辦法》對選聘方式積極創新，開全省之先，對選聘程式優化和簡化，不設置筆試環節，直接以面試（面談）方式靈活選聘優秀高校畢業生，聘用後直接進入市、縣區全額撥款事業單位工作。為吸引更多的“雙一流”高校優秀應屆畢業生，淮安提供的人才待遇非常優厚，對聘用人員發放一次性就業補貼、生活補貼，並納入淮安市年輕幹部素質培優工程進行培養。

　　6月11日—13日，963人進行網上報名，經過資格審核，報名成功257人。經過資格復審，6月23日，147名考生參加面試，角逐92個職位；54名報考省選調生進入組織考察未錄用人員參加面談。

　　按照有關規定，6月23日下午，淮安市對進入體檢人員名單進行公示。24日上午，共有124人參加體檢。淮安市將組織各招聘單位對考生進行政審考察，並辦理聘用手續。