原標題：“嵌入式”監督是嚴管更是厚愛

　　“經歷這次談心談話，我發現紀委談話不僅是找問題，更是對黨員幹部的嚴管厚愛。”回憶起前不久駐省國資委紀檢監察組與他的交心談話，省國資委辦公室主任吳寧感觸頗深。

　　近日，派駐省國資委紀檢監察組以“探索‘嵌入式’監督 落細落實‘兩個責任’”為主題，一對一、面對面地與駐在部門省國資委、省糧食局、省供銷合作總社3家單位共計187名處級以上幹部談心談話，其中廳級幹部23人。派駐紀檢監察組如此大規模地與駐在部門所有處級以上幹部談心談話，在我省省級機關尚屬首次。

　　“談心談話是落實‘嵌入式’監督的基礎性工作，也是加強廉政教育、強化日常監督的重要途徑。我們通過談心談話活動，對駐在部門黨風廉政建設，以及黨員領導幹部的思想、工作、作風、生活等狀況進行深入細緻的‘體檢’‘把脈’。”派駐省國資委紀檢監察組組長、省國資委黨委委員沈建生説。

　　談話前，針對談話對象所在單位、具體崗位、性格，派駐紀檢監察組提前“量身訂制”具體談話方案，做到帶著問題“有備而來”。派駐省國資委紀檢監察組副組長官正明説：“通過以心交心，黨員幹部們原來不敢説、不想説的問題，現在願意敞開心扉，和組織交交心，深入剖析自身和單位存在問題。”通過談心談話活動，派駐紀檢監察組共梳理幹部們反映的15個方面61個具體問題，提出監督意見15項。

　　省供銷社監事會副主任遲洪波清楚記得，圍繞省供銷社在貫徹落實中央和省委重大決策部署、“三重一大”決策、社有企業管理等方面，沈建生和他進行一對一談話。談話氛圍輕鬆，除了談班子、談工作，還談個人、談家庭；對可能存在的問題，説方法、談對策、提意見。

　　對於省糧食局調控處處長孫燕來説，這樣嚴肅認真的談心談話收穫頗豐。談心談話中，紀檢監察組幫她一起分析研究系統性行業性風險防控措施，提醒進一步加強省級儲備糧輪換、架空期審批等方面管理。“下一步我們將加強調研，進一步完善制度、流程、措施，確保我省省級儲備糧儲備充足、輪換規範、安全質優。” “這次談心談話活動，既交心談心，又宣傳了黨規黨紀，起到了提醒督促、紅臉出汗的作用。”派駐紀檢監察組三處處長王俊傑談話發現少數黨員幹部紀律意識、規矩意識還不夠強。“他們在微信朋友圈、工作群隨意發表個人觀點，轉發文章、信息。雖沒有發表違反政治紀律的言論，卻也會有意無意傳播謠言。”談話中，王俊傑及時提醒這些黨員幹部糾正這些問題，避免小錯釀成大錯，一般問題演變成嚴重問題。

　　談心談話並不止于“動動嘴皮”。談心談話結束後，派駐紀檢監察組結合日常監督掌握的情況，及時組織梳理分析，形成書面反饋報告，向駐在部門黨組（黨委）進行專門通報，督促駐在部門制定措施，推動問題整改。

　　“談心談話活動非常重要，很有必要，將會有力推動解決存在問題，提高工作品質。”省國資委黨委書記、主任兼省委組織部副部長徐郭平表示，近期將儘快召開處以上幹部動員會議，就問題整改進行任務分工，責任分解，充分發揮好這次談心談話活動對發現問題、整改問題、推動國資委工作的作用。根據紀檢監察組建議要求，省糧食局等三部門機關紀委近期也對所有科級以下幹部進行談心談話。

　　結合談心談話活動，近日駐省國資委紀檢監察組正式下發《關於開展“嵌入式”監督的實施辦法》，在全省率先探索明確“嵌入式”監督的工作重點和主要方式。“我們將分析梳理駐在部門核心業務運行權力清單，通過建立主動監督檢查工作機制，綜合運用廉政風險審核、信息線上監督、定期調研分析、專項督導檢查、跟蹤整改問責等方式，加大對駐在部門核心權力運行的監督力度，真正實現過程化、精準化、專業化的‘嵌入式’監督。”沈建生説。