原標題：工信部專家在寧支招股權激勵

　　7月27日，南京市企業服務中心等單位主辦的“基於頂層設計的股權激勵”公益輔導班在南京舉行，工信部全國中小企業商業與股權研究中心執行主任劉建剛深度剖析企業股權運營脈絡，為企業股權價值倍增的路徑指明方向。南京市280多家上市掛牌企業、擬上市掛牌企業、高新技術企業等參加。 

　　劉建剛説，股權激勵是通過股東利潤分成、公司虛股或實股、期股或期權等激勵模式，使企業和股東與被激勵對象形成需求共同體的激勵機制。廣大中小企業實施股權激勵，首先要與企業發展的頂層設計相結合，這是長遠的戰略規劃，不應將其當做短期內簡單的利益分配訴求；其次，實施股權激勵要彰顯出股權的價值，做好股權價值的統籌和規劃。如果股權沒有價值，眾人沒有期待，那麼股權激勵將失去它存在的意義。此外，股權激勵的實施機制要科學規範，如進入機制、退出機制、行權考核機制等相關的配套文件必須系統、完善。股權激勵的機制也要和公司的奮鬥文化、分享文化結合起來，以真正實現合夥人同心同力、共享共創的目標。