國際在線江蘇頻道消息：8月22日，蘇州金雞湖國際會議中心，“2018大蘇州最佳僱主頒獎盛典暨僱主品牌論壇”圓滿落幕。來自政府、高校、媒體等領域的領導和專家，與800余名大蘇州企業家，共同見證了“2018大蘇州最佳僱主”的誕生，並在同期召開的“僱主品牌”論壇中，共聚一堂，共同傾聽、探討企業的僱主品牌建設之道。

  800余名HR經理人共話僱主品牌

  8月22日上午，在活動主會場，900名來自蘇州各大企業的總裁、CEO、高管，共同探討了關於僱主品牌的前瞻視野和宏觀數據。

  中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國為大會作《泛僱主時代的僱主品牌重塑》主題致辭。楊偉國院長從宏觀的視野、獨特的角度，為與會人員分享了社會經濟時代背景下，組織形態、工作崗位、組織管理、僱主品牌的系列新特徵。

中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國做主題致辭 陳稼 攝

  蘇州職場人對理想僱主的期望和訴求，到底有怎樣的城市特質。蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理沈鶯燕分享了4248名大蘇州職場人共同參與的《蘇州職場人理想僱主意向》調研結果。報告從薪酬福利、工作狀態、工作環境、企業文化、個人發展、企業實力、領導管理等多個維度，呈現了蘇州職場人理想僱主的畫面。

  在當今社會，社會責任成為一家優秀僱主的評估維度，對企業僱主品牌的影響也日益重要。新時代下，社會責任是僱主品牌的重要方面。在蘇州工業園區宣傳部的指導下，蘇州工業園區企業社會責任聯盟聯合大蘇州最佳僱主委員會，共同發起“大蘇州僱主責任行動計劃啟動儀式”。蘇州工業園區號召區域內、區域外的企業，使用“企業社會責任在線評估系統”進行在線自評，深化對企業評估結果的應用，實現責任績效的持續改善，同時，號召更多利益相關方加入進來，共同推進“可持續發展城市”的建設。

  蘇州工業園區宣傳部文體旅遊局副局長沈麗娟，新建元集團副總裁、圓才執行董事亢越，輝瑞惠氏制藥有限公司高級對外事務及行政經理王麗霞上臺，共同啟動了大蘇州僱主責任行動計劃。

  之後，責揚天下創始人、首席專家，多項CSR（CSR全稱是Corporate-Social-Responsibility，即企業社會責任）國際、國家標準起草者殷格非從企業責任與僱主品牌吸引力相關性的角度，作《履行僱主責任，建設可持續僱主品牌》主題演講。

  2018大蘇州最佳僱主花落誰家

  2018大蘇州最佳僱主評選，是由蘇州工業園區、高新區、昆山三大區域聯合媒體、院校、機構、企業共同推動，活動已連續舉辦4屆。

  2018年度大蘇州最佳僱主的評選，結合了企業員工敬業度調研、專家評審、大眾評選、僱主品牌故事等多項維度，權威、科學、公正。

參會的代表在認真聽取報告 陳稼 攝

  8月22日上午，主論壇僱主品牌論壇分享的同時，還公佈了“2018大蘇州最佳僱主”暨各大獎項榜單。來自政府、院校、媒體、知名人力資源組織與機構的重要領導嘉賓，以及蘇州園區、高新區、昆山三大區域的領導，為20家“2018大蘇州最佳僱主”獲獎企業，及2018最具發展潛力僱主、2018創新創業最佳僱主、2018最佳薪酬福利僱主、2018最佳工作環境僱主、2018最具社會責任僱主、2018最佳健康關愛僱主、2018最佳職業發展僱主七大獎項頒獎。（文 陳稼 編輯 韓小強）