原標題：人文關懷不能止于紙上

　　江蘇省環保廳前段時間出臺了兩份文件，一份是《關於印發加強人文關懷十項措施的通知》，一份是《關於抓緊做好休假工作的通知》。前者包括為幹部職工購買人身傷害意外保險、落實談心談話制度、注重關心關愛等多條細則；後者則明確，8月份前兩週全省環保系統原則上不安排全局性會議、不舉辦重大活動，在保障各項日常工作正常開展的前提下，安排好幹部職工休假。

　　中央環保督察“回頭看”、沿江8市交叉互查、省級環保督察、大氣污染防治幫扶督察、“263”專項行動……當前江蘇省正處在各種環保壓力疊加階段，無數環保人堅守在污染防治攻堅戰一線，放棄大量休息時間，加班加點、連續作戰。然而，這支生態環境保護“鐵軍”也需要休息加油，這兩份文件之所以在網上“刷屏”，正因其傳遞出大家對環保部門注重人文關懷的讚許。

　　實際上，加班加點的又何止環保系統工作人員，在許多崗位上還有無數人在默默奉獻，一天工作時間遠超8小時，承受著身體和心理雙重壓力，他們同樣需要人性化的關照。

　　8月已經過去，不妨來個統計，看看倡導人文關懷的那份文件是真的産生了效果，還是流於紙面？到底哪些部門、哪些人享受到了休息的福利？那些一向忙碌的崗位上，是否真的有人暫時閒下來得到一些放鬆？

　　不可否認，眼下在許多單位還存在工作忙閒不均的現象，這就需要通過建立健全正向激勵機制，讓多幹事者多獲益、貢獻大者駐足歇一歇。懂得休息，才能更好戰鬥；張弛有度，幹勁才會更足。