原標題：淮安生態文旅區：“三三三”工作法助推主體責任落細落實

　　“您好！貴單位本月的黨風廉政主體責任工作尚有幾項待完成……”每月的10日，淮安生態文旅區各辦事處、機關單位主要負責人的手機都會收到這樣一條履責提醒短信。這是淮安生態文旅區創新制定“三張清單”、落實“三級責任”、堅持“三項措施”，助推黨風廉政建設主體責任落實見成效的一個側影。

　　責任明晰，“三張清單”標準化。出臺《黨風廉政建設責任清單》。結合工程建設、資金管理、項目招投標等重點領域存在的風險點，細化“10+8+N”項共性和個性責任，做到黨風廉政建設同經濟社會發展、黨的建設齊頭並進。派發《領導幹部及下級黨組織季度工單》。分解任務、明確責任。將黨風廉政建設列入中心組年度學習計劃，學深悟透黨紀法規和最新理論。定期召開專題會議，聽取紀工委工作彙報，研究階段性重點任務。抓嚴抓實幹部選任，嚴格執行幹部重大事項報告、幹部任前廉政談話等制度。制定《領導幹部月度履責提醒單》。每月10日通過手機短信的形式向領導幹部發送具體工作和時間安排，月底對履責情況進行“回頭看”，在一定範圍內公開“晾曬”履責情況，對未按時落實到位的，發出督辦函，限期整改。通過年度、季度、月度“三張清單”，形成閉環式責任體系，把主體責任傳導到“神經末梢”。

　　靶向精準，“三級責任”層級化。文旅區黨工委書記率先垂范，與全區12個單位主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》《黨員幹部廉政承諾書》，辦事處黨委書記立足工作實際與16個村居黨組織書記簽訂責任書，層層傳導全面從嚴治黨壓力。各辦事處黨委每季度召開專題會議、每半年開展專項檢查，每年度對落實全面從嚴治黨主體責任情況向黨工委述職，抓住“關鍵少數”，避免出現“上熱、中溫、下冷”的現象，層層壓實主體責任。築牢制度“防火牆”，村居黨組織書記積極健全“三務公開”“一事一議”、重大事項民主決策等制度，定期組織參加村居幹部廉政培訓班，常打思想“預防針”，把好村居幹部“廉政關”，杜絕基層“微腐敗”。

　　形式豐富，“三項措施”特色化。創立“文旅清風”大講堂教育平臺。定期組織黨員幹部集中學習，通過邀請省市專家學者和業務骨幹登堂授課、領導幹部上講臺講課、參觀學習廉政教育基地、舉辦典型事跡報告會、微信公眾號推送廉政信息等形式，實現黨風廉政的常提醒、全覆蓋。制定《生態文旅區黨風廉政建設考核辦法》。將常態化檢查和交叉檢查相結合，製作《日常監督檢查交辦單》，對檢查發現的問題實行雙線考核，納入檢查人員和被檢查單位的季度考核，對履行主體責任不力、考核排名靠後的單位予以通報批評，責令限期整改。開展“全員體檢查問題，正風肅紀強責任”專項活動。堅持自查自糾為主、督查督辦和整改落實並重的原則,通過發放問卷調查、徵求意見表和召開座談會等形式，廣泛徵求幹部群眾和社會各界意見，查找作風建設方面突出問題，提出整改措施，幫助黨員幹部查找問題“集體會診”，為黨員幹部撐起“健康保護傘”，使黨員幹部時刻繃緊“廉政弦”。（新華日報 記者 石磊 耿昕）