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淮安清江浦區探索黨建“流動紅旗”管理模式
新華日報  2018-11-07 15:59:43

  原標題:淮安清江浦區探索黨建“流動紅旗”管理模式

  淮安市清江浦區積極探索黨建“流動紅旗”管理模式,充分激發基層黨組織和廣大黨員幹部幹事創業的潛能和熱情,助推黨建引領鄉村振興戰略順利實施。

  清江浦區在鹽河鎮開展此項工作試點,鹽河鎮黨委大膽創新、勇於擔當作為,創設“流動紅旗”載體,緊扣黨建主題,讓“流動紅旗”管理模式,在招商引資、項目建設、協護稅等重點工作中發揮黨組織領導作用,有效解決基層幹部在工作中目標不明確、思路不清晰、責任不落實的問題。

  “量”抓手。將黨建“流動紅旗”管理模式作為抓好基層黨建工作重要抓手。鹽河鎮制定《流動紅旗管理制度評比辦法》,量化基層黨組織黨建工作考核,轉變綜合考核模式。將黨建工作與經濟社會發展相結合,採取“季度+年終”相結合的方式,對重點工作分季度記賬,對其他工作年度結賬,細化鎮對基層黨組織考核辦法。流動紅旗管理模式貫穿在鎮、村各項工作中。同時,堅持把黨建工作與服務體系相結合,把黨員示範崗、先鋒模範崗設到田間地頭,實施“黨員家庭亮牌工程”,對無職黨員設崗定責,採取“黨員+重點項目+農戶”的模式,把鎮、村、組三級黨性覺悟高、辦事能力強、群眾基礎好的黨員安排到社會事業中,在環境整治、秸稈禁燒、信訪穩定、扶貧增收等一線工作中發揮黨員先鋒模範作用。通過“摘星奪旗”激發村“兩委”班子和廣大黨員創先進位意識,以黨建促經濟,黨建促發展,黨建促和諧。

  “評”成績。細化對各基層黨組織黨建工作考核方案,突出工作重點,堅持工作在平常,每月對照《鹽河鎮基層黨組織流動紅旗考核細則》打分,對季度工作進行考核評分,匯總作為季度成績單。堅持“一月一評比,一季一流動”拉網式動態考核,成立專項工作領導小組,組長由鎮黨委書記擔任,成員由各基層黨組織書記以及黨員、群眾代表組成,對參評基層黨組織進行評比。領導小組通過查看相關記錄、臺賬,走訪黨員群眾、徵求意見等方式,結合各基層黨組織月度考核得分和基層黨組織的文明城市創建、村莊環境整治、招商引資、防違控違等重點工作實績,評出1個優秀基層黨組織授予流動紅旗。各村建立“黨建儲蓄卡”,將黨員的各種表現進行打分,每季度考核評比10戶優秀黨員戶,由村“兩委”班子親自上門授予黨員流動紅旗,在本村內營造出表揚先進、鞭策後進的良好氛圍。

  “曬”結果。流動紅旗是一面旗幟,代表著榜樣示範引領作用。每季度考評評比,得分最高的黨組織授予“流動紅旗”。鎮黨委書記親自將“流動紅旗”授予先進村,放置在黨群服務中心的便民服務大廳顯著位置。通過季度成績單的公示,各基層黨組織更加明確責任目標和榮譽意識,從而激發基層黨員幹部幹事的積極性,充分挖掘各基層黨組織工作特色,不斷塑造黨建品牌,各基層黨組織涌現出一批黨建特色項目,著力打造“外樹形象、內增能量”的鹽河黨建新氣象。大李村以“水美大李”為支撐,評選出各項工作“先鋒”,亮出“優秀黨員榜”“學習榜”等五張光榮榜,構建水美人美的新農村;謝碾村以“碾石精神”為引領,培養村“兩委”班子服務意識和黨員奉獻意識,打造“碾石”文化示範村;甘露村以建設“幸福甘露”為載體,打造家風家規長廊,成立無職黨員服務隊,不斷發揮黨員先鋒模範作用;王元村以“一村多品”為格局,促進三産齊頭並進;姚灣村成立黨員服務隊,用黨員的榜樣帶頭效應促進信訪村轉化,建設和諧新姚灣;楊廟村以“脫貧摘帽”為鞭策,充分依靠在外知名人士,以“黨建+鄉賢”模式助力鄉村振興,為貧困村成功轉化,貢獻出自身的力量。

  “授”經驗。鹽河鎮為了讓“流動紅旗”評比活動更富有成效,在宣傳經驗上下足功夫。一方面交流經驗。在授紅旗後的工作例會上,獲得流動紅旗的黨組織書記介紹先進工作經驗。另一方面現場觀摩。各黨組織書記到獲得流動紅旗的黨組織參觀學習,找出自身短板,讓基層黨組織書記切實增強履行黨建“第一責任人”的擔當意識,真正使村級黨組織動起來、活起來。

  通過“流動奪旗”,鹽河鎮將基層黨建工作主體責任細化到各黨組織,將壓力傳導到每一名黨員,進一步夯實基層黨建基礎,真正發揮各支部的戰鬥堡壘作用,助推鄉鎮經濟社會事業蓬勃發展,在全區具有示範性。鹽河鎮黨委書記沈海波説:“一村一特,打造黨建示範片區,營造流動的紅旗、堅強的堡壘的濃烈氛圍。”(新華日報 記者 王賡 王晶晶 馮 婷)

編輯:羅毅